PROFESSION. La branche architecture crée un fonds social pour aider les professionnels. Il vise à leur apporter un soutien psychologique et/ou financier, et à leur permettre d'avoir un meilleur équilibre de vie professionnelle-personnelle.
La branche professionnelle des entreprises d'architecture œuvre à apporter son aide aux professionnels. L'institution annonce lancer un dispositif de soutien, "dans une démarche de solidarité vertueuse et d'engagement collectif exemplaire en faveur des salariés et de leurs ayants droit", écrit-elle dans un communiqué le 14 avril 2025.
Le fonds réunit cinq champs d'action solidaires : une prise en charge du suivi psychologique, une assistance aux aidants, un soutien à la parentalité, une aide financière aux victimes de violences conjugales, et un soutien humain et matériel aux parents d'un enfant né grand prématuré ou porteur d'une déficience ou d'un handicap.
Ce dispositif vise à fournir, à titre individuel ou collectif, des aides complémentaires aux dispositifs conventionnels (santé/prévoyance). Depuis avril 2024, les organisations paritaires travaillent à la mise en place et au déploiement des premières aides financées à destination des salariés des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective des entreprises de l'architecture et de la maîtrise d'œuvre", explique l'institution.
Quelles aides sont proposées ?
Dans le détail, l'assistance aux aidants familiaux propose un soutien personnalisé et une aide financière de 500 euros. Pour soutenir des salariés parents d'un enfant né grand prématuré ou porteur d'une déficience ou d'un handicap, une aide financière et un accompagnement personnalisé sont également proposés.
Un autre dispositif de soutien à la parentalité est disponible. La branche offre et finance jusqu'à dix heures de soutien scolaire et dix heures de garde pour chaque enfant. Sur un autre sujet, les professionnels peuvent bénéficier d'un dispositif de prise en charge partielle du suivi psychologique. Une aide de 50 euros par séance, limitée à sept séances par an (soit 350 euros par personne), a été débloquée. Enfin, une aide financière de 1.000 euros, majorée de 25% par enfant à charge, est dédiée aux salariés et leurs ayants droit victimes de violences conjugales et familiales.
Les intéressés peuvent déposer leur dossier sur le site de la branche. Ce fonds d'action sociale a été créé suite à l'accord signé en 2020 entre les organisations patronales et les syndicats de la branche professionnelle des entreprises d'architecture. Il est financé par un prélèvement de 2% des cotisations des régimes santé et prévoyance.
"Le lancement de ce fonds d'action sociale s'inscrit dans une démarche de solidarité qui tranche avec l'esprit du temps, marqué par le repli sur soi et la précarisation croissante des professions. [Ce dispositif] est un geste concret de solidarité, et une réponse collective à une fragilité croissante", affirme Gilles Lefebure, président de la Commission paritaire nationale de gestion du fonds d'action sociale (CPNGFAS).
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