PARTENARIAT. Lors du salon Batimat qui s'est tenu du 3 au 6 octobre à la Porte de Versailles à Paris, le Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCCA-BTP) et la Fédération Scop BTP ont signé une convention de coopération. Son but : répondre aux attentes des jeunes générations et les sensibiliser à l'esprit d'entrepreneuriat sous la forme coopérative.
S'engager pour la formation professionnelle des jeunes générations au sein des entreprises coopératives du BTP : tel est l'objectif de la convention de coopération signée entre le Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCCA-BTP), représenté par son président Christophe Possémé, et la Fédération Scop BTP, représenté par son président Charles-Henri Montaut, le 6 octobre dernier, lors du salon Batimat qui s'est tenu à la Porte de Versailles à Paris.
D'une durée de trois ans, cette collaboration vise à répondre aux attentes des jeunes générations et à les sensibiliser à l'esprit d'entrepreneuriat sous la forme coopérative. D'un côté, la Fédération Scop BTP fait valoir son rôle de premier réseau de petites et moyennes entreprises (PME) indépendantes et participatives de la construction, mais qui devra aussi relever d'importants défis sur le plan des compétences professionnelles dans les prochaines années.
De l'autre, le CCCA-BTP met en avant ses expertises dans différents champs d'intervention pour "maintenir, développer et promouvoir une politique ambitieuse de formation professionnelle auprès des coopératives du BTP, en parfaite adéquation avec les évolutions environnementales, technologiques et numériques", explique un communiqué commun aux deux organisations. Concrètement, la convention de partenariat se base sur cinq piliers.
Anticiper l'évolution des enjeux de l'apprentissage et accompagner les coopératives dans le recrutement d'apprentis
Tout d'abord, la réalisation d'études prospectives sur les enjeux de l'apprentissage et l'évolution des attentes des jeunes générations. Parmi les sujets analysés : la transition écologique et numérique, la gouvernance participative, la répartition équitable des profits, la féminisation des métiers, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ou encore l'innovation.
Le deuxième axe porte sur l'information et la sensibilisation des entreprises coopératives aux aspirations des jeunes ainsi qu'aux nouvelles modalités d'accompagnement. Il s'agira ici de réfléchir à l'évolution des diplômes et certifications professionnelles, des évaluations de compétences, de l'accompagnement des organismes de formation et de la manière d'attirer les jeunes entrepreneurs vers le système de la coopérative.
La promotion des métiers et des formations du BTP auprès des jeunes constitue le troisième pilier. L'attention sera notamment portée sur les métiers en tension et en mutation. C'est justement en raison de ce contexte tendu pour les recrutements que la Fédération Scop BTP compte également s'appuyer sur le CCCA-BTP pour aider les entreprises à amener les apprentis dans les coopératives et à les former "dans les meilleures conditions", particulièrement "avec l'élaboration de fiches simplifiées sur les référentiels d'activités et de compétences à l'attention des entreprises et des maîtres d'apprentissage".
Enfin, le dernier pilier du partenariat porte sur l'accompagnement de la fédération, par le CCCA-BTP, dans "la production et le déploiement de certifications professionnelles et dans la création de parcours de formation" reconnues par son réseau. En effet, le comité a une qualité d'opérateur de certification pour les CPNE (commissions paritaires nationale emploi et formation professionnelle) conjointes du bâtiment et des travaux publics.
