CRISE. Dans le contexte actuel de crise économique, la caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco propose à ses cotisants, employés comme employeurs, une "aide exceptionnelle d'urgence" pouvant atteindre 1.500 €. Une mesure supplémentaire qui est entrée en vigueur ce 11 mai et sera accessible jusqu'à la fin du mois de juillet.
Un nouveau dispositif de soutien à destination des salariés et dirigeants salariés en difficulté, c'est ce que propose Agirc-Arcco à ses cotisants. Dans le contexte actuel de crise économique découlant de la pandémie de coronavirus, la caisse de retraite complémentaire a mis en place ce 11 mai une "aide exceptionnelle d'urgence" à destination des employés comme des employeurs rencontrant des difficultés financières. Une mesure qui vient en complément des autres dispositifs d'aide qui ont déjà été mis en place depuis le début du confinement sanitaire, mais qui ne sera allouée qu'une fois. Elle pourra atteindre jusqu'à 1.500 € "en fonction de la situation du demandeur", précise l'organisation.
Le salarié ou chef d'entreprise cotisant à l'Agirc-Arrco et souhaitant en bénéficier devra contacter directement sa caisse, puis remplir un formulaire spécifique, en fournissant notamment une déclaration sur l'honneur indiquant sa situation actuelle et décrivant les problèmes financiers rencontrés. En cas d'acceptation du dossier, la caisse de retraite complémentaire débloquera l'aide dans un délai maximal d'un mois. Attention toutefois, cette mesure ne sera accessible que jusqu'à la fin du mois de juillet. Arrivé à cette date, Agirc-Arrco, qui consacre une enveloppe de 200 millions d'euros pour financer le dispositif, compte évaluer les retombées avant de décider d'une éventuelle prolongation.
Le montant de l'aide est "fonction des pertes de revenus déclarées par le dirigeant"
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Toujours est-il que l'annonce a été saluée par certaines organisations du secteur comme l'Union des entreprises de proximité (U2P), qui se félicite de cette aide complémentaire s'adressant notamment aux chefs d'entreprises ayant la qualité de salariés et cotisant au régime de retraite complémentare, à l'instar des gérants minoritaires de SARL ou de SAS. Dans la foulée du soutien mis en place par le CPSTI (Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants) en direction des auto-entrepreneurs, cette mesure irait donc dans le bon sens pour l'organisation patronale, qui souligne que le montant de l'aide est "fonction des pertes de revenus déclarées par le dirigeant". "Elle (l'aide) assure un traitement équitable entre chefs d'entreprises, quel que soit leur statut. Elle contribuera aussi à atténuer les difficultés des dirigeants salariés qui sont très nombreux à avoir subi des pertes de revenus et qui pour certains, restaient à l'écart des différents dispositifs de soutien mis en place par le Gouvernement", estime l'U2P dans un communiqué.
"La part de budget manquante des concours est de l'ordre de 20%" (K Architectures)
