PROFESSION. Un groupe de travail d'un syndicat d'architecture se saisit du sujet de la maternité.
L'Union nationale des syndicats français d'architectes (Unsfa) lance une grande enquête. Le groupe de travail "égalité professionnelle" travaille à identifier les trajectoires des femmes architectes dirigeantes et leur rapport à la maternité, afin de mesurer l'impact que celle-ci a sur leur carrière.
L'objectif est de rendre compte des perceptions de la profession, et "des éventuelles difficultés et discriminations". Par ailleurs, le syndicat veut définir les solutions et mesures qui pourraient être mises en place afin de permettre à chaque architecte de choisir "pleinement sa trajectoire professionnelle quel que soit son rapport à la maternité".
Qui est concerné ?
Les personnes ciblées par ce sondage sont les architectes qui sont ou ont été dirigeantes (salariées, travailleuses non salariées, autoentrepreneures). Peu importe leur rapport à la maternité. L'enquête s'adresse tout autant à celles qui ne souhaitent pas d'enfant qu'à celles qui en ont, celles qui prévoient d'en avoir ou qui, au contraire, ne savent pas.
Les intéressées peuvent répondre au sondage via ce lien. "Une seconde phase d'approfondissement pourra être envisagée sous la forme d'entretiens qui permettront de collecter des témoignages détaillés", précise l'Unsfa.
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