Dans le prolongement du Grenelle de l'environnement, le gouvernement vient de lancer un plan de mobilisation pour les métiers de la croissance verte. Parmi les filières directement visées par ce plan, figurent le bâtiment et les énergies renouvelables. Découvrez le détail du plan pour le BTP.
Dans la suite logique du Grenelle de l'environnement, le gouvernement poursuit ses effort en matière de soutien au développement durable. En ligne de mire : l'emploi, avec un plan de mobilisation pour les métiers de la croissance verte.
Ce programme repose sur onze filières : métiers du secteur «Agriculture et Forêts» ; «Bâtiment» ; «Mer» ; «Construction électrique,électromécanique et réseaux» ; «Transports » ; «Raffinage, carburants et chimie verte» ; «Automobile» ; «Biodiversité et services écologiques» ; «Tourisme» ; «Energies renouvelables» ; «Eau, Assainissement, Déchets, Air».
Le plan indique tout d'abord qu'il faut s'attacher au contexte et orienter les politiques publiques de préservation de l'environnement. Ensuite, le gouvernement mise sur la formation en nombre suffisant des actifs, notamment dans les domaines du photovoltaïque et du traitement des eaux. Par exemple, le comité du bâtiment évalue à 20.000 professionnels supplémentaires par an les besoins pour mettre en œuvre le plan bâtiment Grenelle. Du côté du financement, plus de 369 millions d'euros supplémentaires vont être dédiés aux formations et aux métiers de la croissance verte.
Stratégie nationale
Trois axes d'actions ont été imaginés pour valoriser les métiers dit «verts». En premier lieu, la mise en place d'une stratégie nationale avec la création d'un observatoire national, la révision de dénomination des métiers pour les rendre lisibles et attractifs mais aussi le lancement d'une campagne nationale et régionale par branches professionnelles ou encore la création de nouveaux diplômes dès la rentrée 2010.
Sensibiliser les filières professionnelles
Le deuxième axe tourne autour de la mobilisation des filières et des branches professionnelles avec en priorité l'adaptation des compétences des salariés. Par exemple, dans le bâtiment, il s'agit «d'étendre la démarche de type FeeBat (Formation des entreprises du Bâtiment aux économies d'énergie) à 120.000 professionnels d'ici à 2010».
Les territoires ont un rôle à jouer
Enfin, le dernier axe concerne les territoires : «Conventionner avec les régions volontaires sur une démarche globale sur les territoires impliquant l'ensemble des partenaires : l'Etat, les régions, l'OPCA, branches professionnelles, entreprises, partenaires sociaux…», précise le gouvernement. Pour appliquer cela, un dispositif va être déployé : une boîte à outils commune à toutes les régions (soit 14 millions d'euros de crédits Ademe) regroupant des observatoires régionaux des métiers «verts», des diagnostics régionaux sur les besoins des entreprises mais aussi la mise en place d'un fonds d'appui visant à soutenir les projets innovants (200 millions d'euros sollicités au titre du grand emprunt).
Prochaine étape : la signature en juin 2011 de l'insertion d'un volet «croissance verte» dans le contrat régional de développement de la formation professionnelle.
Découvrez le plan détaillé pour les principales filières du BTP
