Alain Guillen a été nommé directeur des ressources humaines de Lafarge Ciments. Il est remplacé à la direction des politiques sociales de Lafarge par Patrice Lucas.
Alain Guillen, 44 ans, titulaire d'un DESS certificat d'aptitude à l'administration des entreprises, option finances comptabilité, d'un diplôme IAE (Toulouse 1992) et d'une maîtrise de droit privé, est entré chez Lafarge en 1989, en qualité de responsable administratif et personnel à la cimenterie de Lexos. De 1994 à 1997, il occupa la fonction de chargé de mission à la direction des politiques sociales, avant de devenir directeur des ressources humaines de Lafarge Applications Routières en 1997. Depuis 2001, il était directeur des politiques sociales du groupe.
Son remplaçant à ce poste, Patrice Lucas, 59 ans, est diplômé de l'IEP de Paris et titulaire d'une maîtrise d'histoire. Il a débuté dans le groupe BSN avant de devenir directeur des relations humaines et directeur industriel de la société Boussois. Entré chez Lafarge en 1986, il a été directeur des relations humaines de Lafarge Ciments, de 1986 à 1989, vice-président de Lafarge Corporation de 1989 à 1990, directeur industriel et des relations humaines de Lafarge Zement de 1990 à 1995, directeur du développement et de l'organisation du groupe et président de Lafarge Granulats Vallée de Seine, depuis 1998.
Son remplaçant à ce poste, Patrice Lucas, 59 ans, est diplômé de l'IEP de Paris et titulaire d'une maîtrise d'histoire. Il a débuté dans le groupe BSN avant de devenir directeur des relations humaines et directeur industriel de la société Boussois. Entré chez Lafarge en 1986, il a été directeur des relations humaines de Lafarge Ciments, de 1986 à 1989, vice-président de Lafarge Corporation de 1989 à 1990, directeur industriel et des relations humaines de Lafarge Zement de 1990 à 1995, directeur du développement et de l'organisation du groupe et président de Lafarge Granulats Vallée de Seine, depuis 1998.
