Les réseaux d'agences immobilières, Century 21, Guy Hoquet et Lamy, réclament que leurs collaborateurs suivent une formation diplômante. Cette demande fait suite à la multiplication des réglementations récemment mises en place.
Century 21, Guy Hoquet et Lamy souhaitent que l'activité de leurs «collaborateurs soit encadrée juridiquement et que ces derniers aient l'obligation de suivre une formation diplômante».
«Alors que la réglementation (...) ne cesse de croître, aucun dispositif n'est instauré par le projet de loi pour s'assurer de la maîtrise des connaissances juridiques, fiscales et pratiques que doit posséder un collaborateur pour réaliser correctement son travail et répondre aux attentes de ses clients», précise le communiqué de ces réseaux, tous filiales du groupe immobilier Nexity.
En outre, les agences veulent que cette formation soit «accessible à tous, garantissant l'acquisition de compétences, connaissances et savoir-faire nécessaires à leur métier» alors que jusqu'à présent ces employés «ne sont pas concernés par les exigences d'aptitude qui pèsent sur les patrons d'agence et qu'aucune obligation de formation continue ou initiale ne leur est demandée».
Dans un premier temps, les trois réseaux proposent que cette formation soit seulement à destination des nouveaux employés avant de concerner par la suite l'ensemble des employés.
