Suite à un premier bilan de la rentrée scolaire 2006, la Fédération nationale des travaux publics (FNTP) annonce une recrudescence des effectifs dans les filières de formation aux métiers des travaux publics. Des résultats encourageants'
Les demandes d'inscription dans les filières de formation aux métiers des travaux publics ont augmenté en cette rentrée 2006 de plus de 20% par rapport à l'année passée, selon la FNTP. «Certaines sections (CAP en conduite d'engins ou BTS Travaux Publics) rencontrent un tel succès auprès des jeunes qu'elles reçoivent plus de demandes qu'il n'y a de places disponibles», assure la fédération.
Les capacités d'accueil des CFA des Travaux Publics sont presque atteintes, et au 1er septembre, 21 nouvelles sections de formation ont ouvert dans des filières variées sur l'ensemble du territoire. Par ailleurs, 705 de contrats de professionnalisation ont été signés au 31 août 2006, soit une hausse de 180% par rapport à la même période un an plus tôt.
Et si certaines sections, comme le CAP de constructeur en ouvrage d'art, peinent à recruter, ce «premier bilan de la rentrée scolaire 2006 fait état de résultats très encourageants», selon la FNTP.
Mais la fédération ne compte pas s'arrêter là ! Elle qui a fait de la formation et de l'insertion professionnelle son cheval de bataille compte bien poursuivre ses actions pour atteindre son objectif de 5000 apprentis par an d'ici à 5 ans et parvenir à des taux de remplissage de l'ensemble des filières de formation de 100%. Elle entend bien également encore élargir son offre de formation et favoriser l'insertion professionnelle par le biais des contrats de professionnalisation.
La large campagne de communication de la FNTP lancée en début d'année pour recruter au minimum 100.000 jeunes qualifiés dans les dix ans à venir semble commencer à porter ses fruits !
Les capacités d'accueil des CFA des Travaux Publics sont presque atteintes, et au 1er septembre, 21 nouvelles sections de formation ont ouvert dans des filières variées sur l'ensemble du territoire. Par ailleurs, 705 de contrats de professionnalisation ont été signés au 31 août 2006, soit une hausse de 180% par rapport à la même période un an plus tôt.
Et si certaines sections, comme le CAP de constructeur en ouvrage d'art, peinent à recruter, ce «premier bilan de la rentrée scolaire 2006 fait état de résultats très encourageants», selon la FNTP.
Mais la fédération ne compte pas s'arrêter là ! Elle qui a fait de la formation et de l'insertion professionnelle son cheval de bataille compte bien poursuivre ses actions pour atteindre son objectif de 5000 apprentis par an d'ici à 5 ans et parvenir à des taux de remplissage de l'ensemble des filières de formation de 100%. Elle entend bien également encore élargir son offre de formation et favoriser l'insertion professionnelle par le biais des contrats de professionnalisation.
La large campagne de communication de la FNTP lancée en début d'année pour recruter au minimum 100.000 jeunes qualifiés dans les dix ans à venir semble commencer à porter ses fruits !
