Les Trophées de la diversité 2014, organisés par IMS-Entreprise pour la Cité en Aquitaine, a récompensé SPIE Sud-Ouest pour sa démarche de recrutement de salariés en alternance issus de la diversité.
Les Trophées de la diversité 2014, organisés par IMS-Entreprise pour la Cité en Aquitaine, a récompensé SPIE Sud-Ouest pour sa démarche de recrutement de salariés en alternance issus de la diversité. Parmi les 65 collaborateurs recrutés à la rentrée 2014, en alternance ou en professionnalisation, un tiers est issu de la diversité.
La filiale Sud-Ouest de SPIE explique travailler auprès de l'ensemble de ses partenaires (Cap Emploi, missions locales, organismes de formations, Compagnons du devoir) pour intégrer des profils de salariés différents : femmes sur des métiers traditionnellement masculins, adultes de plus de 26 ans ou jeunes de moins de 18, travailleurs en situation de handicap, publics éloignés de l'emploi, jeunes sans qualifications. "La réussite de cette campagne de recrutement repose sur les relations de longue date qu'entretient SPIE Sud-Ouest avec les réseaux emploi et formation, ceux-ci étant habituellement sollicités au printemps afin de nous transmettre des CV qualifiés", explique Claudine Sournac, responsable RH. "Spécificité de la campagne 2014, nous avons choisi de donner la primeur au réseau emploi formation spécialisé dans l'insertion au lieu de solliciter comme d'habitude le réseau des écoles. Suite aux très bons résultats obtenus, l'action sera reconduite en 2015".
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