Le groupe français de distribution électrique, d'automatismes et de contrôle a présenté vendredi un plan de restructuration prévoyant la fermeture de trois sites en Normandie, en Isère et en Charente, avec 280 départs à la retraite non remplacés et 450 reclassements prévus d'ici fin 2007, selon des sources syndicales.
La direction a présenté ce plan vendredi matin lors d'un CCE extraordinaire organisé à Rueil-Malmaison (Hauts de Seine) à la demande des organisations syndicales, en s'engageant à ne mener aucun licenciement, a affirmé à l'AFP Patrice Faivre, le secrétaire du CCE.
La direction justifie ces restructurations par "un rééquilibrage nécessaire de l'outil industriel en France lié à la croissance dans les pays émergents, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l'Est et au Brésil", selon la même source.
Les sites concernés sont ceux de Pacy-sur-Eure (Normandie), de Grenoble DGS-AFI et un des deux sites d'Angoulême, selon la même source. "Même si la direction préfère parler de regroupement de sites doublons, cela se traduira au final par des fermetures", a affirmé M. Faivre.
Pour le bassin d'emploi de Schneider Electric en Normandie qui regroupe 987 salariés sur trois usines, la direction prévoit d'ici 2007, 120 départs à la retraite et 200 reclassements.
Pour le bassin charentais, où 954 salariés travaillent sur deux sites à Angoulême et un à Cognac, il est prévu 120 départs à la retraite et 100 mesures de reclassement.
Sur le site de Grenoble (464 salariés), il est prévu 35 départs à la retraite non remplacé et 145 reclassements, auxquels s'ajoutent 6 départs à la retraite et 10 mutations sur le site de Technocentre (66 salariés).
Alors que la direction veut ouvrir des négociations rapidement sur le reclassement, toutes les organisations syndicales "réfléchissent aux actions à prendre dans les prochains jours", a conclu M. Faivre.
Schneider Electric emploie près de 75.000 salariés dans le monde sur 180 sites, dont 43 en France. En Europe, les effectifs ont baissé de 10% ces deux dernières années, alors qu'ils ont progressé de 12% dans les pays émergents.
A la mi-mai, Schneider Electric avait d'ailleurs affirmé sa volonté de se repositionner dans les pays émergents, avec l'objectif qu'ils représentent au moins 40% du chiffre d'affaires du groupe en 2008 (contre 24 % en 2004).
La direction justifie ces restructurations par "un rééquilibrage nécessaire de l'outil industriel en France lié à la croissance dans les pays émergents, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l'Est et au Brésil", selon la même source.
Les sites concernés sont ceux de Pacy-sur-Eure (Normandie), de Grenoble DGS-AFI et un des deux sites d'Angoulême, selon la même source. "Même si la direction préfère parler de regroupement de sites doublons, cela se traduira au final par des fermetures", a affirmé M. Faivre.
Pour le bassin d'emploi de Schneider Electric en Normandie qui regroupe 987 salariés sur trois usines, la direction prévoit d'ici 2007, 120 départs à la retraite et 200 reclassements.
Pour le bassin charentais, où 954 salariés travaillent sur deux sites à Angoulême et un à Cognac, il est prévu 120 départs à la retraite et 100 mesures de reclassement.
Sur le site de Grenoble (464 salariés), il est prévu 35 départs à la retraite non remplacé et 145 reclassements, auxquels s'ajoutent 6 départs à la retraite et 10 mutations sur le site de Technocentre (66 salariés).
Alors que la direction veut ouvrir des négociations rapidement sur le reclassement, toutes les organisations syndicales "réfléchissent aux actions à prendre dans les prochains jours", a conclu M. Faivre.
Schneider Electric emploie près de 75.000 salariés dans le monde sur 180 sites, dont 43 en France. En Europe, les effectifs ont baissé de 10% ces deux dernières années, alors qu'ils ont progressé de 12% dans les pays émergents.
A la mi-mai, Schneider Electric avait d'ailleurs affirmé sa volonté de se repositionner dans les pays émergents, avec l'objectif qu'ils représentent au moins 40% du chiffre d'affaires du groupe en 2008 (contre 24 % en 2004).
