PARTENARIAT. La Fédération française du bâtiment (FFB) et l'Organisme professionnel de prévention du BTP (OPPBTP) renouvellent leur accord pour quatre ans, avec pour objectif de mieux accompagner les professionnels du bâtiment face aux risques professionnels.
Pour aller plus loin en matière de prévention des risques professionnels dans la filière, la Fédération française du bâtiment (FFB) et l'Organisme professionnel de prévention du BTP (OPPBTP) viennent de renouveler leur partenariat pour la période 2022-2025. Quatre axes de travail ont été définis, à commencer par l'accompagnement des entreprises de la filière au sujet de l'évaluation des risques professionnels. L'outil principal, sur ce point, est le document unique d'évaluation des risques (DUER), contenant également un plan d'actions visant à limiter ou supprimer les risques identifiés.
La prévention, vecteur de "performance globale"
Les deux entités s'engagent également à mieux accompagner les entreprises dans la prévention, en fonction de leurs spécificités, en produisant de nouvelles études métiers, voire de nouvelles études techniques. Elles peuvent être nécessaires dans les cas où un risque professionnel aurait été mal identifié, ou s'il n'existait pas de moyens de prévention adaptés à la réalité du terrain. La FFB et l'OPPBTP entendent également insister auprès des entreprises sur l'idée que la prévention constitue un "vecteur de modernité", mais également de "performance globale" pour l'entreprise, comme le précise un communiqué de presse diffusé le 17 mai 2022.
Enfin, il est également question dans ce partenariat de développer la culture prévention de "tous les acteurs". "Les chefs d'entreprise comme leurs salariés doivent s'approprier les enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail et connaître les outils disponibles, pour mieux prévenir et gérer les risques propres à leur activité." Plusieurs initiatives seront ainsi prolongées, comme la Semaine de la prévention, ainsi qu'un certain nombre d'actions visant les publics les plus concernés (intérimaires, jeunes dirigeants et repreneurs, jeunes en formation initiale).
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