Alors que le débat sur les retraites refait surface, la Capeb livre le fruit de sa réflexion et ses propositions dans un Livre Blanc intitulé "L'avenir des retraites".
En préambule, le président Lardin rappelle "l'attachement viscéral" de la Capeb au régime de base par répartition. "Nous avons été victimes de mauvais choix faits par nos anciens au lendemain de la guerre. Cette course à handicaps nous fait aujourd'hui repousser toutes les solutions qui ne seraient pas basées sur la solidarité entre les générations", insiste-t-il.
La Capeb est favorable à l'instauration d'une retraite "à la carte" : ceux qui veulent prendre leur retraite avant l'âge de 60 ans mais qui ont cotisé pendant 40 ans, percevraient un taux de remplacement minoré jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge légal de 60 ans. À l'inverse, ceux qui souhaitent poursuivre leur activité au-delà de 60 ans pourraient obtenir une majoration de leur taux de remplacement lors de leur départ.
L'organisation patronale propose, en outre, l'instauration d'un 3e niveau de retraite supplémentaire par capitalisation. Ce régime serait facultatif et sécurisé par les Pouvoirs publics. Elle demande également que "tous les régimes spéciaux soient examinés de façon progressive mais inéluctable, pour que l'ensemble des Français soient traités de manière équitable". Dans le même souci d'équité, elle souhaite que la contribution en matière de cotisations vieillesse soit étendue à toutes les richesses produites dans le pays. Enfin, elle propose l'instauration d'une pension minimum et identique pour tous, pour un même type de carrière.
Plus spécifiquement, pour le régime des artisans, la Capeb espère la création d'un dispositif de départ anticipé à la retraite pour ceux qui auraient atteint 40 ans de cotisations avant l'âge de 60 ans, et qui exerceraient une activité pénible. Elle est favorable à l'instauration d'un régime obligatoire pour les conjoints ayant le statut de collaborateur et propose une réforme de la loi Madelin, afin de la rendre plus attractive aux artisans.
La Capeb est favorable à l'instauration d'une retraite "à la carte" : ceux qui veulent prendre leur retraite avant l'âge de 60 ans mais qui ont cotisé pendant 40 ans, percevraient un taux de remplacement minoré jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge légal de 60 ans. À l'inverse, ceux qui souhaitent poursuivre leur activité au-delà de 60 ans pourraient obtenir une majoration de leur taux de remplacement lors de leur départ.
L'organisation patronale propose, en outre, l'instauration d'un 3e niveau de retraite supplémentaire par capitalisation. Ce régime serait facultatif et sécurisé par les Pouvoirs publics. Elle demande également que "tous les régimes spéciaux soient examinés de façon progressive mais inéluctable, pour que l'ensemble des Français soient traités de manière équitable". Dans le même souci d'équité, elle souhaite que la contribution en matière de cotisations vieillesse soit étendue à toutes les richesses produites dans le pays. Enfin, elle propose l'instauration d'une pension minimum et identique pour tous, pour un même type de carrière.
Plus spécifiquement, pour le régime des artisans, la Capeb espère la création d'un dispositif de départ anticipé à la retraite pour ceux qui auraient atteint 40 ans de cotisations avant l'âge de 60 ans, et qui exerceraient une activité pénible. Elle est favorable à l'instauration d'un régime obligatoire pour les conjoints ayant le statut de collaborateur et propose une réforme de la loi Madelin, afin de la rendre plus attractive aux artisans.
