Le groupe français de BTP compte embaucher plus de 7.000 nouveaux collaborateurs en 2006. Un objectif qui le place comme un acteur majeur du recrutement en France !
Bouygues Construction mise sur les nouveaux talents ! Fort d’un carnet de commandes bien rempli en 2005 et d’une conjoncture favorable dans le secteur de la construction, le groupe de BTP a évalué à 7.000 le nombre de recrutements pour 2006, dont 3.000 en France, soit une hausse de 20 % en France par rapport à l’année passée.
Parmi les différents postes à pourvoir en France, 37 % concernent les fonctions de cadres et d’ingénieurs, 20 % les ETAM et 43 % les compagnons.
Pour répondre à ses besoins, Bouygues Construction va s’appuyer sur sa nouvelle structure entièrement dédiée au recrutement d’ingénieurs et de cadres confirmés : Bouygues Construction Job Search. Mise en place depuis le 1er janvier, elle fonctionne tel un cabinet de recrutement intégré et identifie les profils recherchés au moyen d’un « sourcing » systématique.
Parmi les différents postes à pourvoir en France, 37 % concernent les fonctions de cadres et d’ingénieurs, 20 % les ETAM et 43 % les compagnons.
Pour répondre à ses besoins, Bouygues Construction va s’appuyer sur sa nouvelle structure entièrement dédiée au recrutement d’ingénieurs et de cadres confirmés : Bouygues Construction Job Search. Mise en place depuis le 1er janvier, elle fonctionne tel un cabinet de recrutement intégré et identifie les profils recherchés au moyen d’un « sourcing » systématique.
