Quels sont les métiers les mieux payés du BTP ?

 

Outre ce constat, l'étude Briks, spécialiste du recrutement dans le BTP et la construction, met aussi en avant les changements auxquels sont confrontées les entreprises du secteur : RE2020, développement durable, RSE. Des évolutions qui valorisent certains types de profils comme les ingénieurs thermiciens, les chefs de projets construction durable ou encore les chargés d'études et de certifications.

 

Des compétences mais aussi des qualités

 

Que recherchent les entreprises ? Au-delà des compétences techniques, elles visent aussi des candidats porteurs de "soft kills" comme l'adaptation, la résilience, l'autonomie, et la capacité à se réinventer. Du côté des candidats, on apprécie la sécurité, la formation, l'accompagnement, et la stabilité.

 

Les 3 profils les plus tendances du marché

 

L'étude dresse le portrait des 3 profils les plus tendances du marché. On trouve le BIM modeleur qui est le dessinateur 3D travaillant sur la synthèse technique dans la création d'une maquette numérique. Son salaire* ? En tant que débutant, il peut osciller entre 27.000 euros et 30.000 euros par an, avec l'ancienneté (+6 ans), il peut atteindre 42.000 euros. Ensuite, le chargé TCE qui a pour mission de suivre le chantier dans son ensemble, avec notamment un volet négociation client (devis, contrat, facture…). Son salaire va de 35.000 euros à plus de 50.000 euros selon l'expérience. Enfin, l'économiste de la construction, qui définit le prix de revient d'une construction et vérifie le respect du budget, est aussi sollicité par les entreprises. Son salaire peut aller de 28.000 euros à 60.000 euros selon l'expérience.

Directeur de travaux, un des plus hauts salaires

 

Plus globalement, après 6 ans d'expérience, les salaires les plus élevés sont ceux des directeurs de travaux (60 à 80.000 euros), les directeurs d'agences de maîtrise d'œuvre, et bureaux d'études (60-80.000 euros), le responsable ou directeur d'agences de bureau de contrôle (70.000 euros), ou encore le responsable ou directeur de pôle dans l'immobilier et l'urbanisme avec une salaire pouvant grimper jusqu'à 85.000 euros.

 

*Salaires annuels bruts fixes pour des postes situés en Ile-de-France.