Les prévisions de besoins en main d'œuvre des entreprises sont à la hausse cette année (+5.1%), avec un total de plus de 1.8 million de projets de recrutement identifiés pour 2016. Ce sont les entreprises du secteur de la construction qui envisagent d'embaucher le plus. Explications.
Les perspectives d'embauche pour 2016 sont en nette amélioration, annonce, ce mardi 12 avril 2016, la dernière étude « Besoins en main d'œuvre des entreprises » publiée par Pôle Emploi. Une nouvelle hausse de 5.1% du nombre de projets de recrutement a été établie, soit 88.000 projets supplémentaires par rapport à 2015.
Les employeurs prévoient ainsi 1.085.400 embauches non saisonnières sur un total de 1.827.300 projets, soit une part de 59.4%. Plus de la moitié des recrutements (56.3%) seraient en contrats durables (CDI ou contrats de 6 mois ou plus), une proportion en légère baisse de 1.5 point par rapport à 2015 qui avait connu une très forte hausse (+12 points) en lien avec une reprise de l'activité économique. A noter également que 7 projets sur 10 proviennent des entreprises de moins de 50 salariés. Et que trois régions captent le plus fort potentiel d'embauches : Ile de France (17.7%), Auvergne-Rhône-Alpes (13.3%) et PACA (10.5%).
La construction se redresse
Le secteur de la construction voit ses intentions d'embauche progresser nettement (+12.4%), après la forte baisse subie en 2015 (-16.6%). Ainsi, la part des établissements du secteur envisageant de recruter augmente en 2016 (16% contre 14.6% en 2015) et atteint quasiment le niveau de 2014 (15.9%), constate l'étude de Pôle Emploi. Le nombre de prévisions d'embauche est ainsi à la hausse avec un total de 84.492 projets, la construction devenant la branche ayant la progression la plus élevée. Les causes ? Une croissance du nombre de projets non saisonniers, dont le nombre est en hausse de 11.3% et qui représentent 84.1% du total des projets. En outre, les intentions d'embauche des employeurs (63.1%) sont le plus souvent envisagées en vue d'un surcroît d'activité.
L'étude pointe aussi du doigt la part des recrutements jugés difficiles, un chiffre estimé à 44.6% dans la construction. Quant à celle des projets d'embauches saisonnières, elle atteint 15.9%.
Parmi les métiers les plus à même de recruter cette année, signalons les ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (153475 projets) ; les ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment (12.740 projets), suivis des maçons (9.309 projets). Au bas du tableau, on trouve les charpentiers métal (507 projets), les artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal (475 projets) et les professionnels du travail de la pierre et des matériaux associés (406 projets).
Ci dessous, zoom sur les métiers de la construction. Données extraites de l'étude "Besoins en main d'oeuvre 2016", publiée par Pôle Emploi (cliquez sur l'image pour zoomer)
On constate au final que les difficultés restent plus importantes dans les petites structures. Les employeurs évoquent bien souvent une pénurie de candidats, l'inadéquation des profils ou encore des conditions de travail qui ne conviennent pas. Dans tous les cas, insiste Pôle Emploi, la formation demeure la solution la plus envisagée pour répondre à ces difficultés.
Grand Témoin : Frédéric Gardès, P-dg du groupe Colas
