C’est une première ! La Fédération Française du Bâtiment a organisé cette année un concours baptisé «Bâtir au féminin» pour récompenser l’ensemble des entreprises ayant mené des actions concrètes en faveur de l’accueil des femmes dans les métiers liés au bâtiment.
En tout, ce sont près de 45 dossiers sur les 118 sélectionnés par les jurys régionaux que Jean-Luc Sethi, entrepreneur et président du jury national et son équipe composée de six femmes et un homme ont eu à examiner. Cinq critères ont retenu leur attention : le nombre de femmes sur les chantiers ayant au moins un an d’ancienneté, les modalités de recrutement, les actions d’intégration, l’aménagement des équipements et enfin la communication externe et les retombées pour l’entreprise.
Prix spécial pour CARI
Sept entreprises ont été récompensées au niveau national. Parmi elles, CARI a reçu le prix spécial pour les actions menées dans l’ensemble de ses agences telles que le réaménagement de leurs locaux en fonction de la mixité homme/femme et une recherche sur les vêtements féminins.
«Mes collègues m’ont très bien accueillie»
Parmi les femmes embauchées dans le milieu du bâtiment, Monique, grutière, témoigne : «La campagne organisée par la FFB m’a séduite et j’ai donc décidé de me reconvertir dans ce métier»L'expérience s’est très vite avérée concluante : «J’avais peur que mes collègues soient méfiants mais ils m’ont très bien accueillie. Je ne retournerai pour rien au monde dans mon ancien travail de bureau parce qu’il y a une grande solidarité sur les chantiers»
La Fédération française du bâtiment s’est engagée en 2004 à tripler les effectifs des femmes sur les chantiers et dans les ateliers. D’ici à la fin 2009, elle souhaite arriver à 30 000.
Prix spécial pour CARI
Sept entreprises ont été récompensées au niveau national. Parmi elles, CARI a reçu le prix spécial pour les actions menées dans l’ensemble de ses agences telles que le réaménagement de leurs locaux en fonction de la mixité homme/femme et une recherche sur les vêtements féminins.
«Mes collègues m’ont très bien accueillie»
Parmi les femmes embauchées dans le milieu du bâtiment, Monique, grutière, témoigne : «La campagne organisée par la FFB m’a séduite et j’ai donc décidé de me reconvertir dans ce métier»L'expérience s’est très vite avérée concluante : «J’avais peur que mes collègues soient méfiants mais ils m’ont très bien accueillie. Je ne retournerai pour rien au monde dans mon ancien travail de bureau parce qu’il y a une grande solidarité sur les chantiers»
La Fédération française du bâtiment s’est engagée en 2004 à tripler les effectifs des femmes sur les chantiers et dans les ateliers. D’ici à la fin 2009, elle souhaite arriver à 30 000.
Entreprises de moins de 10 salariés :
1er prix : FLIPO SAS (59)
2e prix : BELMONTE SERVICES (31)
Entreprises entre 10 et 100 salariés
1er prix : FTB AGENCEMENT (35)
2e prix : SA CURTI et COMPAGNIE (90)
Entreprises de plus de 100 salariés
LAINE DELAU (92)
Prix spécial FFB
CARI (06)
Prix «Coup de cœur» de la fondation FFB
BATISSOL PLUS (86)
1er prix : FLIPO SAS (59)
2e prix : BELMONTE SERVICES (31)
Entreprises entre 10 et 100 salariés
1er prix : FTB AGENCEMENT (35)
2e prix : SA CURTI et COMPAGNIE (90)
Entreprises de plus de 100 salariés
LAINE DELAU (92)
Prix spécial FFB
CARI (06)
Prix «Coup de cœur» de la fondation FFB
BATISSOL PLUS (86)
