D'après le palmarès des entreprises qui recrutent publié dans le Figaro, 9 entreprises de la construction se hissent parmi les 20 premiers recruteurs du classement. Au total, les trois leaders du BTP français : Bouygues, Vinci et Eiffage devraient embaucher 23.060 personnes en 2008. Découvrez le Top 10 du secteur.
Le Figaro, qui publie chaque année le palmarès des entreprises qui recrutent, annonce pour 2007 un nouveau record d’offres d’emplois avec 269.000 postes proposés, soit une hausse de 30% par rapport à 2006.
Le grand vainqueur de ce palmarès est Carrefour avec 8.000 recrutements déjà effectués en 2007 et 7.000 encore à faire d’ici la fin de l’année. Vinci, qui était en tête du classement l’année dernière, se retrouve en troisième position avec 12.000 postes à pourvoir juste derrière Veolia Environnement qui a déjà embauché 12.500 personnes.
Par branche, la grande distribution se positionne parmi les plus grands recruteurs avec notamment Carrefour et Auchan. Toutefois, les magasins de bricolage ne sont pas en reste puisque Leroy Merlin et Castorama proposent respectivement 2.500 et 2.150 postes à pourvoir en 2008. Ces bons résultats se retrouvent dans les chiffres du chômage qui ne cesse de baisser, surtout pour les cadres. Toutefois, l’enquête du Figaro souligne que l’informatique, les banques, les services et le BTP ont du mal à recruter des cadres.
Vinci, Bouygues et Eiffage, de grands recruteurs
Dans une étude publiée au mois de juin sur les fonctions et les rémunérations des cadres de l’immobilier et de la construction, le cabinet de recrutement Michael Page annonçait que pour ce qui concerne le secteur de la construction : «à la croissance, s’ajoutait la problématique de renouvellement de la population vieillissante du secteur» avant d’ajouter : «la demande va donc s’intensifier et les salaires vont continuer à augmenter. Malgré ce constat positif et l’existence de majors de taille mondiale figurant parmi les premiers recruteurs nationaux, le secteur d’activité du BTP pâtit d’un manque flagrant d’attractivité». Le nombre de postes à pourvoir en 2008 des grands du secteur -Vinci (12.000), Eiffage (6.060), Bouygues Construction (5.000) et Colas (4.500)- confirme cette donnée.
Hausse des rémunérations pour la maîtrise d’œuvre
Selon l’étude de Michael Page, sur le secteur de la maîtrise d’œuvre : «longtemps parent pauvre du BTP, il y a une augmentation significative des rémunérations (entre 10 et 20% en moins de 5 ans) due à une conjonction de facteurs : forte pénurie de compétence, croissance soutenue du marché, répercussion de la crise du milieu des années 90 et au papy boom créant un creux générationnel».
L’immobilier n’est pas en reste
Même si l’immobilier n’affiche pas des chiffres aussi impressionnants que ceux du BTP, il reste néanmoins à la recherche de profils bien spécifiques, selon l’étude de Michael Page : «les recrutements ont affiché d’excellents résultats en 2005 et 2006 avec environ 6.000 recrutements de cadres par an. Et les besoins sont variés et très importants : cadres d’exploitation, commerciaux, spécialistes en gestion et finance ainsi que des profils techniques sont très recherchés».
Le grand vainqueur de ce palmarès est Carrefour avec 8.000 recrutements déjà effectués en 2007 et 7.000 encore à faire d’ici la fin de l’année. Vinci, qui était en tête du classement l’année dernière, se retrouve en troisième position avec 12.000 postes à pourvoir juste derrière Veolia Environnement qui a déjà embauché 12.500 personnes.
Par branche, la grande distribution se positionne parmi les plus grands recruteurs avec notamment Carrefour et Auchan. Toutefois, les magasins de bricolage ne sont pas en reste puisque Leroy Merlin et Castorama proposent respectivement 2.500 et 2.150 postes à pourvoir en 2008. Ces bons résultats se retrouvent dans les chiffres du chômage qui ne cesse de baisser, surtout pour les cadres. Toutefois, l’enquête du Figaro souligne que l’informatique, les banques, les services et le BTP ont du mal à recruter des cadres.
Vinci, Bouygues et Eiffage, de grands recruteurs
Dans une étude publiée au mois de juin sur les fonctions et les rémunérations des cadres de l’immobilier et de la construction, le cabinet de recrutement Michael Page annonçait que pour ce qui concerne le secteur de la construction : «à la croissance, s’ajoutait la problématique de renouvellement de la population vieillissante du secteur» avant d’ajouter : «la demande va donc s’intensifier et les salaires vont continuer à augmenter. Malgré ce constat positif et l’existence de majors de taille mondiale figurant parmi les premiers recruteurs nationaux, le secteur d’activité du BTP pâtit d’un manque flagrant d’attractivité». Le nombre de postes à pourvoir en 2008 des grands du secteur -Vinci (12.000), Eiffage (6.060), Bouygues Construction (5.000) et Colas (4.500)- confirme cette donnée.
Hausse des rémunérations pour la maîtrise d’œuvre
Selon l’étude de Michael Page, sur le secteur de la maîtrise d’œuvre : «longtemps parent pauvre du BTP, il y a une augmentation significative des rémunérations (entre 10 et 20% en moins de 5 ans) due à une conjonction de facteurs : forte pénurie de compétence, croissance soutenue du marché, répercussion de la crise du milieu des années 90 et au papy boom créant un creux générationnel».
L’immobilier n’est pas en reste
Même si l’immobilier n’affiche pas des chiffres aussi impressionnants que ceux du BTP, il reste néanmoins à la recherche de profils bien spécifiques, selon l’étude de Michael Page : «les recrutements ont affiché d’excellents résultats en 2005 et 2006 avec environ 6.000 recrutements de cadres par an. Et les besoins sont variés et très importants : cadres d’exploitation, commerciaux, spécialistes en gestion et finance ainsi que des profils techniques sont très recherchés».
Top 10 des entreprises de la construction qui recrutent *
1- Veolia Environnement 2ème au classement général, environ 12.500 recrutements effectués en 2007, 12.900 recrutements envisagés pour 2008, les postes à pourvoir sont liés à l’exploitation des activités
2 - Vinci 3ème au classement général, 6.000 recrutements déjà effectués en 2007, 6.000 encore à effectuer d’ici la fin de l’année et 12. 000 prévus en 2008 dont 3.000 à Paris-Ile de France. Les postes à pourvoir : chef de chantier, ingénieurs, conducteurs de travaux, responsables qualité ou administratif
3 - Suez 4ème au classement général, 9.300 recrutements déjà effectués en 2007, 600 encore à réaliser d’ici fin 2007 et 9.800 prévus en 2008. Les postes à pourvoir : chargés d’affaires, ingénieurs, commerciaux, fonctions supports (RH, finance…)
4 - Eiffage 8ème au classement général, 2.800 recrutements déjà effectués en 2007, 300 cadres vont être recrutés d’ici fin 2007 et 6.060 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés sont de 30 KE par an et +. Les postes à pourvoir : Ingénieurs, conducteurs de travaux, responsables bureau d’études
5 - Bouygues Construction 13ème au classement général, 2.400 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 2.200 personnes à recruter d’ici fin 2007. 5.000 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 33 KE à 40 KE par an selon les écoles. Les postes à pourvoir : ingénieurs, techniciens de chantier
6 - Colas 15ème au classement général, 2.300 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 1.500 personnes à recruter d’ici fin 2007. 4.500 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 32 KE à 40 KE par an. Les postes à pourvoir : ingénieurs, juristes, auditeurs, cadres RH, gestion
7 - Point.P 16ème au classement général, 2.000 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 1.000 personnes à recruter d’ici fin 2007. 4.400 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 17 KE à 35 KE par an. Les postes à pourvoir : commerciaux, technico-commercial, responsable des ventes, logisticiens
8 - Areva 17ème au classement général, 2.000 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 700 personnes à recruter d’ici fin 2007. 4.000 personnes devraient être recrutées en Europe en 2008. Les postes à pourvoir : ingénieurs études-méthodes, contrôleurs de gestion
9 - Spie 18ème au classement général, 1.500 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 900 personnes à recruter d’ici fin 2007. 3.000 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 30 à 36 KE par an pour les ingénieurs et de 18 à 26 KE par an pour les techniciens. Les postes à pourvoir : responsables d’affaires, ingénieurs, responsables de sites, techniciens de maintenance, conducteurs de travaux, responsables chantier
10 - Leroy Merlin 22ème au classement général, 1.500 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 600 personnes à recruter d’ici fin 2007. 2.500 personnes devraient être recrutées en CDI en 2008. Les postes à pourvoir : responsables de rayon, chefs de secteur, acheteurs auditeurs, contrôleur
* Source : Le Figaro du 3 septembre 2007
1- Veolia Environnement 2ème au classement général, environ 12.500 recrutements effectués en 2007, 12.900 recrutements envisagés pour 2008, les postes à pourvoir sont liés à l’exploitation des activités
2 - Vinci 3ème au classement général, 6.000 recrutements déjà effectués en 2007, 6.000 encore à effectuer d’ici la fin de l’année et 12. 000 prévus en 2008 dont 3.000 à Paris-Ile de France. Les postes à pourvoir : chef de chantier, ingénieurs, conducteurs de travaux, responsables qualité ou administratif
3 - Suez 4ème au classement général, 9.300 recrutements déjà effectués en 2007, 600 encore à réaliser d’ici fin 2007 et 9.800 prévus en 2008. Les postes à pourvoir : chargés d’affaires, ingénieurs, commerciaux, fonctions supports (RH, finance…)
4 - Eiffage 8ème au classement général, 2.800 recrutements déjà effectués en 2007, 300 cadres vont être recrutés d’ici fin 2007 et 6.060 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés sont de 30 KE par an et +. Les postes à pourvoir : Ingénieurs, conducteurs de travaux, responsables bureau d’études
5 - Bouygues Construction 13ème au classement général, 2.400 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 2.200 personnes à recruter d’ici fin 2007. 5.000 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 33 KE à 40 KE par an selon les écoles. Les postes à pourvoir : ingénieurs, techniciens de chantier
6 - Colas 15ème au classement général, 2.300 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 1.500 personnes à recruter d’ici fin 2007. 4.500 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 32 KE à 40 KE par an. Les postes à pourvoir : ingénieurs, juristes, auditeurs, cadres RH, gestion
7 - Point.P 16ème au classement général, 2.000 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 1.000 personnes à recruter d’ici fin 2007. 4.400 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 17 KE à 35 KE par an. Les postes à pourvoir : commerciaux, technico-commercial, responsable des ventes, logisticiens
8 - Areva 17ème au classement général, 2.000 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 700 personnes à recruter d’ici fin 2007. 4.000 personnes devraient être recrutées en Europe en 2008. Les postes à pourvoir : ingénieurs études-méthodes, contrôleurs de gestion
9 - Spie 18ème au classement général, 1.500 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 900 personnes à recruter d’ici fin 2007. 3.000 personnes devraient être recrutées en 2008. Les salaires à l’embauche des jeunes diplômés vont de 30 à 36 KE par an pour les ingénieurs et de 18 à 26 KE par an pour les techniciens. Les postes à pourvoir : responsables d’affaires, ingénieurs, responsables de sites, techniciens de maintenance, conducteurs de travaux, responsables chantier
10 - Leroy Merlin 22ème au classement général, 1.500 recrutements déjà effectués en 2007. Reste 600 personnes à recruter d’ici fin 2007. 2.500 personnes devraient être recrutées en CDI en 2008. Les postes à pourvoir : responsables de rayon, chefs de secteur, acheteurs auditeurs, contrôleur
* Source : Le Figaro du 3 septembre 2007
