Objectif 500.000 formations : quel bilan ?

 

Neuf mois plus tard, il s'est rendu, aux côtés de la ministre du Travail, Myriam El Khomri, à de l'Institut de Formation Commerciale Permanente (IFOCOP) de Saint-Quentin-en-Yvelines, où il a dressé un bilan de ce plan.

 

Nouveaux métiers, nouvelles formations

 

Tout d'abord, il a pris soin de rappeler l'enveloppe de « 1 Md€ investis pour atteindre l'objectif 500.000 formations en 2016 ». Avant de préciser que ce plan était destiné « aux plus jeunes et aux plus de 50 ans ». « La dynamique est lancée, a-t-il déclaré, et de nouvelles formations vont être proposées pour les métiers émergents, comme ceux du numérique et de la transition énergétique ».

 

De fait, de nouveaux emplois seront créés, en plus des 120.000 emplois nets créés entre juin 2015 et juin 2016, a indiqué le Président de la République. Mais qui dit nouveaux emplois, dit donc nouvelles exigences de formation et de qualification qu'il va falloir mettre en place, a-t-il ajouté. François Hollande a ainsi redit que plutôt que le nombre de formations qui sera atteint, il faudrait en apprécier la qualité… « Chaque formation doit être adaptée à son bénéficiaire et aux besoins de l'entreprise, qui sont un partenaire essentiel », a-t-il souligné. « La qualité de la formation est un impératif », a-t-il martelé, tout en appelant à rester vigilant. « Nous n'accepterons pas les stages 'parking' » a-t-il prévenu.

 

Contrat moral à respecter

 

Enfin, évoquant un « contrat moral » entre l'Etat, les entreprises et les salariés, il a toutefois mis l'accent sur une « avancée sociale contenue dans la loi Travail » : le Compte personnel d'activité qui « permet à tous les salariés d'accumuler des droits comme la formation professionnelle ».