Doosan présente sa nouvelle structure organisationnelle. Objectif : renforcer l'orientation client et produit, réduire la complexité de l'organisation et définir clairement les responsabilités de chacun de ses collaborateurs.
Nouvelle stratégie, nouvelle structure organisationnelle pour Doosan. Ces changements visent à renforcer l'orientation client et produit, réduire la complexité de l'organisation et définir clairement les responsabilités de chacun des collaborateurs. Mais également à mieux répondre aux différents besoins des marchés Equipements compacts et Equipements lourds.
A la suite de cette réorganisation, Martin Knoetgen, Président de DICE EMEA a déclaré : "Nous procédons à la réorganisation de DICE en nous fondant sur le principe suivant : 'le bon produit au bon moment au bon prix avec la distance la plus courte possible entre le fabricant et le client', afin de nous aider à pérenniser notre succès dans un contexte économique difficile et de satisfaire voire dépasser les attentes de nos concessionnaires et clients dans l'ensemble de nos régions. Nous mettons l'accent sur nos relations commerciales, notre chaîne logistique et notre réactivité".
Détail des changements
L'un des changements majeurs de la nouvelle structure repose sur la création de quatre divisions : Heavy, Compact, Parts et Global Businesses. Chaque division intégrera le marketing, les ventes, les ressources humaines et l'assistance produit pour l'ensemble de la chaîne de valeur. La division Heavy sera dirigée par Martin Knoetgen, Président EMEA. Le Vice Président nouvellement élu Jose Cuadrado dirigera la division Compact. La division Parts, avec à sa tête le Vice President nouvellement élu Fabien Portier, mettra davantage l'accent sur l'après-vente. Le Vice President Norbert Donaberger sera responsable de la division Global Business, comprenant Montabert, Geith, la gamme télescopiques Bobcat (TLS) et l'usine Bobcat de Pontchâteau.
D'autre part, quatre services partagés seront créés : Sales & Customer Solutions, Supply Chain & TQM, Finance & IT, et Human Resources & Internal Communication. Dans le détail, le Vice President Giuliano Parodi dirigera le service Sales and Customer Solutions. Les activités Sourcing, Supply Chain, TQM et Operations Excellence seront dans un seul et même service qui sera dirigé par le Vice President Alvaro Pacini. Le Vice President Jean-Philippe Dara continuera de gérer le département Human Resources et verra ses fonctions élargies au département Internal communication. Le Chief Financial Officer Astrid Rahn orchestrera le département IT.
A noter que Doosan transférera la gestion de l'activité Compact des territoires CIS à la région EMEA en Belgique et de l'activité Heavy pour le Moyen-Orient et l'Afrique et Turquie à AP/E en Corée.
