"Nous avons besoin d'ouvriers et d'ingénieurs dans nos métiers", V. Lebon (Etex France)

 

 

Six axes d'amélioration ont ainsi été établis : renforcer l'éco-conception des productions, améliorer l'extraction des ressources naturelles, optimiser la fabrication en misant sur la sobriété énergétique, adapter la distribution pour renforcer le maillage territorial, repenser l'utilisation pour le confort des particuliers comme des professionnels, et accélérer le recyclage.

 

Mais au-delà de l'aspect environnemental, les défis sont nombreux, et de taille, pour toute une filière qui doit opérer sans plus attendre sa mue. Emploi, formation, transition écologique, réglementation... Directrice générale d'Etex France Building Performance, Valérie Lebon détaille à Batiactu les engagements environnementaux de son groupe et précise le rôle des fabricants dans l'élaboration des textes et le marché du travail.

 

 

Batiactu : On parle beaucoup de RSE dans l'actualité quotidienne des entreprises. Comment vous positionnez-vous pour vous démarquer de la concurrence ?

 

Valérie Lebon : La démarche RSE doit être portée au sein de l'entreprise par toutes les équipes et avec une ambition commune : embarquer tout le monde. Chez Etex France, nous voulons améliorer les cadres de vie de demain, en les rendant plus sains tout en réduisant drastiquement notre impact sur l'environnement. Nous ambitionnons donc de devenir un « leader » responsable et durable de la construction sèche avec le meilleur parcours client.

 

La politique RSE doit être beaucoup plus large que le simple aspect du développement durable, en proposant une approche complète ainsi qu'une organisation respectueuse de l'environnement et de l'humain. Je mets l'accent sur la dimension humaine car il faut vraiment remettre les hommes et les femmes au centre de nos décisions.

 

Notre responsabilité embarque aussi une dimension éthique. De par mon statut de femme directrice générale d'une société industrielle spécialisée dans le secteur du bâtiment, je constate qu'il