INFOGRAPHIE RH DAY. En France comme partout dans le monde, les grands groupes du BTP sont confrontés à d'importants défis : dans un marché de l'emploi tendu et alors que leurs activités progressent d'année en année, trouver, attirer, recruter et fidéliser des talents sont devenus des enjeux majeurs. Panorama de l'emploi au sein des majors françaises, dans un tableau de bord Batiactu.


En France, l'emploi dans le BTP, ce sont plus d'1,4 million de salariés. Dans un paysage composé d'une myriade d'entreprises, souvent très petites, les grands groupes sont malgré tout des employeurs de premier plan. Présentes dans de nombreux pays, elles sont partout confrontées à de multiples défis : dans un marché de l'emploi tendu, et alors que leurs activités progressent d'année en année, trouver, attirer, recruter et fidéliser les talents de demain, alors que l'effet de la pyramide des âges va entraîner un fort renouvellement des équipes dans les prochaines années, sont devenus des enjeux majeurs. Autant de problématiques qui ont fait l'objet d'échanges au Batiactu RH day, en présence d'étudiants, du directeur général de l'ESTP et des directeurs des ressources humaines des trois majors français.
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