Après avoir réussi à traverser la crise sans accroc, les entreprises du paysage s'attendent désormais à un avenir plus difficile. La baisse des commandes publiques, la chute du marché de la construction et surtout le triplement de la TVA sur les services à la personne ont largement impacté l'activité du secteur. Détails.
L'année 2013 marque une rupture pour l'activité des entreprises du paysage, qui jusque-là connaissaient des années florissantes. En effet, après avoir enregistré une croissance de chiffre d'affaires de 5.5% sur la période 2010-2012, le secteur souffre d'une conjoncture houleuse depuis le début 2013.
Les entreprises du paysage, qui comptaient plus de 92.000 actifs durant cette période et avaient créé plus de 1.500 emplois nets l'an dernier, voient désormais des signaux inquiétants pour la bonne santé de leur activité. Ainsi, le dernier baromètre Unep-Agrica du 1er semestre 2013 fait état d'une situation dégradée depuis le début de l'année : -3.5% de croissance au T1, aucune au T2 ; une activité de création de jardins et espaces verts en berne, à -4% au T1. De son côté, l'entretien résiste, à -2.5%, tandis qu'un record de baisse touche les marchés publics (-5% sur le T1).
Triplement de la TVA = gros impact
En cause ? Les coupes budgétaires des collectivités territoriales, malgré les attentes des Français en matière d'espaces verts, mais aussi la chute de la construction neuve et donc des carnets de commandes pour les entreprises du paysage. Mais surtout, c'est le passage de la TVA de 7 à 19.6% - et bientôt à 20% - sur les services à la personne qui risque de faire le plus de dégâts. L'Unep estime ainsi que 11.200 actifs, aujourd'hui dédiés aux petits travaux de jardinage à domicile, sont menacés : près d'un client sur 2 va désormais se tourner vers le travail non déclaré ou diminuer les prestations demandées.
Ce dernier facteur fait aujourd'hui partie des trois principales préoccupations des chefs d'entreprises du paysage, note le baromètre. Néanmoins, ils se veulent confiants. Pour preuve, la poursuite des embauches, même s'il y a davantage de CDD, ou celle des investissements.
