A quelques mois des élections régionales, et suite à l'adoption de la loi sur la nouvelle organisation territoriale (NOTRe), la Capeb a décidé d'interpeller les candidats en délivrant, dans un Livre blanc, quelques propositions pour rappeler le rôle primordial des TPE dans l'économie de proximité. Détails.

Développement durable, économie locale, logement, formation professionnelle sont autant de leviers pour relancer l'activité des petites entreprises du bâtiment. C'est en tout cas le message que souhaite faire passer la Capeb, en publiant un Livre blanc à destination des candidats aux futures élections régionales des 6 et 13 décembre prochains.

 

Profitant de l'adoption de la loi NOTRe, qui prévoit un nouveau découpage territorial, et de cette échéance électorale, la Confédération des artisans et petites entreprises du bâtiment souhaite interpeller les futurs élus et rappeler le rôle primordial des TPE dans l'économie locale. L'ouvrage invite donc les candidats à réfléchir sur les différents leviers identifiés par la Capeb pour relancer le secteur et dynamiser les territoires. En région, cela se concrétisera par des rencontres entre les Capeb départementales et les candidats qui se verront remettre le fameux Livre blanc.

Marchés publics, rénovation énergétique, logement et formation

"(…) Nous souhaitons les mobiliser en leur proposant des solutions concrètes pour créer un environnement économique favorable pour nos entreprises artisanales du bâtiment, maillons essentiels du tissu économique local", a déclaré Patrick Liébus, président de l'organisation patronale.

 

Quatre grands thèmes ont ainsi été énoncés dans l'ouvrage : soutenir l'entreprenariat dans le bâtiment et rendre accessible les marchés publics aux TPE, lutter contre la concurrence déloyale et le travail illégal ; encourager les travaux de rénovation énergétique tout en promouvant la qualification RGE et notamment les Eco Artisans ; sensibiliser l'opinion publique à la rénovation énergétique, mais aussi encourager les responsables d'ERP à la mise en accessibilité des bâtiments, et développer l'émergence de projets de construction via les PLU et les SCoT ; enfin, développer et promouvoir la formation professionnelle et l'apprentissage, en adaptant l'offre de formation aux besoins des entreprises et en favorisant la mixité.

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