Le BTP en tête des secteurs où il fait bon travailler

Opinion globale défavorable

L'enquête, établie à partir de six indices du "bonheur au travail" - développement personnel, stimulation apportée par le milieu du travail, management, salaire, reconnaissance, fierté et plaisir - a permis de dresser un bilan général de la satisfaction au travail en France. Résultat : le pourcentage d'opinions favorables ne dépasse pas la moyenne avec 45,4%. Les deux critères qui tirent ce chiffre vers le bas sont le salaire et la reconnaissance avec seulement 34% de réponses positives. La dimension plaisir est celle au contraire qui recueille le score le plus fort avec 51,5%. Sans surprise, les "start-up", comme Extia, conseil en ingénierie enregistrent d'excellents résultats avec 76,5% de salariés heureux.

Perspective de carrière

Les premiers rangs, occupés notamment par Bouygues, EDF ou Eiffage, démontrent la volonté des grosses structures de soigner l'intégration de leurs jeunes diplômés et de tisser des relations permanentes avec les grandes écoles et certaines universités. A l'instar d'Air Liquide, groupe implanté dans près de 80 pays, les salariés peuvent espérer une forte mobilité professionnelle ou géographique en moyenne tous les trois ou cinq ans.
Pour débuter sa carrière, les jeunes travailleurs privilégient deux géants du BTP, Bouygues Construction et Eiffage. Les entreprises de la construction continuent donc d'attirer de nombreux prétendants malgré un marché relativement morose.s

 

 

Source : enquête « Happy at Work » 2015 sur 37.086 participants dans 4.064 organisations, réponses récoltées via le site meilleures-entreprises.com et enquêtes internes - catégories base e¬ectifs France.