Marc Van Ossel a quitté la compagnie de Saint-Gobain où il occupait le poste de directeur général adjoint en charge des ressources humaines et de l'environnement. Egalement président de l'Association des Industries de Produits de Construction, il laisse son fauteuil à Jean-Paul Gelly, Directeur Général de Saint-Gobain Stradal.
Jean-Paul Gelly, 56 ans, ingénieur civil des Ponts et Chaussées, est depuis novembre 2000 Directeur des activités Bétons Industriels et Ciment Renforcé Europe de la Branche Matériaux de Construction du Groupe Saint-Gobain et Directeur Général de Saint-Gobain Stradal.
Il a été de 1998 à 2000 Directeur des Ressources Humaines et de l'Environnement du Groupe Saint-Gobain. Entré dans le Groupe Saint-Gobain en 1985, il a successivement été Délégué Régional de Saint-Gobain Développement, Directeur Général de Saint-Gobain Développement en 1991, puis à partir de 1993 Directeur des Relations Sociales et de l'Environnement du Groupe Saint-Gobain.
Il a débuté sa carrière comme conseil en aménagement urbain et en développement économique, d'abord au sein du BERU (Bureau d'Etudes et de Réalisations Urbaines) en tant que Directeur d'Etudes puis Administrateur, de 1969 à 1977, ensuite au CODRA (Conseil à la Décision et à la Réalisation en Aménagement Urbain, Rural et Régional) dont il a été le fondateur en 1977 et le gérant jusqu'en 1985.
Dans le communiqué de l'AIMCC, Jean-Paul Gelly rappelle et confirme les cinq priorités de l'AIMCC pour les années 2002 - 2003 :
- intégrer l'environnement et le développement durable comme axe clé du développement des produits de construction.
- renforcer la normalisation nationale et internationale de l'information sur les caractéristiques environnementales des produits,
- soutenir la démarche Haute Qualité Environnementale (HQE),
- contribuer à mettre en place en France une véritable politique de renouvellement des bâtiments existants (économies d'énergie et effet de serre)
- et enfin renforcer la visibilité et l'impact de l'AIMCC, tant au niveau européen que français.
Il a été de 1998 à 2000 Directeur des Ressources Humaines et de l'Environnement du Groupe Saint-Gobain. Entré dans le Groupe Saint-Gobain en 1985, il a successivement été Délégué Régional de Saint-Gobain Développement, Directeur Général de Saint-Gobain Développement en 1991, puis à partir de 1993 Directeur des Relations Sociales et de l'Environnement du Groupe Saint-Gobain.
Il a débuté sa carrière comme conseil en aménagement urbain et en développement économique, d'abord au sein du BERU (Bureau d'Etudes et de Réalisations Urbaines) en tant que Directeur d'Etudes puis Administrateur, de 1969 à 1977, ensuite au CODRA (Conseil à la Décision et à la Réalisation en Aménagement Urbain, Rural et Régional) dont il a été le fondateur en 1977 et le gérant jusqu'en 1985.
Dans le communiqué de l'AIMCC, Jean-Paul Gelly rappelle et confirme les cinq priorités de l'AIMCC pour les années 2002 - 2003 :
- intégrer l'environnement et le développement durable comme axe clé du développement des produits de construction.
- renforcer la normalisation nationale et internationale de l'information sur les caractéristiques environnementales des produits,
- soutenir la démarche Haute Qualité Environnementale (HQE),
- contribuer à mettre en place en France une véritable politique de renouvellement des bâtiments existants (économies d'énergie et effet de serre)
- et enfin renforcer la visibilité et l'impact de l'AIMCC, tant au niveau européen que français.
