Le ministre de l’Emploi et de la Cohésion sociale a lancé mardi son plan de développement des services à la personne. Avec pour principal objectif, la création de 1 à 2 millions d’emplois d’ici à 2010.
Jean-Louis Borloo recevait mardi matin des dizaines d’associations, d’entreprises et de banques pour officialiser le lancement du chèque emploi-service universel (CESU) et la constitution des principales enseignes de services à la personne.
Le CESU permet aux particuliers de payer les personnes employées directement ou par le biais d'un prestataire agréé (association ou entreprise), tout en simplifiant leurs démarches et en leur procurant des avantages fiscaux. Ils bénéficient d'une réduction ou d'un crédit d'impôt (selon les cas) et d'un taux réduit de TVA à 5,5% pour 20 métiers dont l’entretien de la maison et les travaux ménagers, les petits travaux de jardinage, le petit bricolage…
Il existe deux formes de chèque : le CESU bancaire et le CESU pré-financé par les employeurs qui soutiennent ainsi le pouvoir d'achat de leurs employés, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. De fait, les entreprises qui financeront ne seront pas soumises aux cotisations sociales sur les aides versées et bénéficieront d'un crédit d'impôt de 25%.
Le CESU permet aux particuliers de payer les personnes employées directement ou par le biais d'un prestataire agréé (association ou entreprise), tout en simplifiant leurs démarches et en leur procurant des avantages fiscaux. Ils bénéficient d'une réduction ou d'un crédit d'impôt (selon les cas) et d'un taux réduit de TVA à 5,5% pour 20 métiers dont l’entretien de la maison et les travaux ménagers, les petits travaux de jardinage, le petit bricolage…
Il existe deux formes de chèque : le CESU bancaire et le CESU pré-financé par les employeurs qui soutiennent ainsi le pouvoir d'achat de leurs employés, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. De fait, les entreprises qui financeront ne seront pas soumises aux cotisations sociales sur les aides versées et bénéficieront d'un crédit d'impôt de 25%.
