SANTÉ. De nombreuses initiatives vont être mises en place pour tenter d'éradiquer le sexisme en entreprise au sein du groupe Bouygues et de ses filiales. La direction appelle ses salariés à agir dans le cas où ils seraient témoins de propos et de comportements inappropriés.


C'est la première entreprise du BTP à signer cet acte d'engagement. Le groupe Bouygues annonce avoir rejoint l'initiative d'entreprise #StOpe (Stop au sexisme ordinaire en entreprise), soutenue par 199 grandes entreprises françaises. Ces dernières s'engagent communément à mutualiser leurs énergies pour lutter contre le sexisme au sein de leurs équipes, et à déployer des actions et bonnes pratiques sur le sujet. Dans le cas de Bouygues, le groupe décline cet initiative au sein de l'ensemble de ses filiales (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1, Bouygues Telecom).
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