Dans une conjoncture fragile, le secteur du Génie climatique et de la couverture-plomberie ne baisse pas les bras et recrute des milliers de collaborateurs de tous niveaux, du compagnon à l'ingénieur, dans les prochaines années grâce au concours de l'apprentissage. Précisions.
« Dans un contexte économique fragile et flou, marqué par les élections législatives, nous nous rendons compte que les commandes des maîtres d'ouvrages sont au plus bas », observe Slobodan Arezina, responsable de la communication du Syndicat des entreprises de génie climatique et de couverture plomberie (GCCP). En revanche, il existe d'après lui encore des métiers qui offrent une voie d'avenir aux jeunes : « C'est le cas de nos métiers ». Ils assurent, en effet, une véritable carrière aux jeunes formés en apprentissage dans un secteur caractérisé par 22.500 salariés et un chiffre d'affaires annuel équivalent à 2,5 M €.
Objectif du GCCP ? : Répondre en Ile-de-France au potentiel d'activités de la région que représente, à l'horizon 2020, la rénovation de 530.000 logements privés, de 225.000 logements sociaux, de 26 millions de m² de bâtiments publics et de 50 millions de m² de bureaux. « C'est pour cette raison que les entreprises du GCCP, qui forment chaque année 400 apprentis, se mobilisent en faveur de la formation , poursuit M. Arezina. Formés en alternance, les jeunes sont assurés d'accéder à une carrière professionnelle, avec d'excellentes conditions de rémunération et de très intéressantes perspectives d'évolution. Dans la profession, on ne compte plus les
'success stories' d'apprentis devenus chefs d'entreprise. Et c'est peu dire que nous en avons besoin. »
Un recrutement ouvert à tous les profils
L'évolution des techniques, des attentes du marché, des obligations règlementaires et les conséquences du Grenelle de l'Environnement font, en effet, évoluer les besoins des entreprises en termes de compétences et de profils des nouveaux collaborateurs. « Le secteur représente ainsi de belles opportunités de carrière pour tous les candidats ayant envie d'évoluer dans le second œuvre du bâtiment, et ce, quels que soient leurs niveaux », se targue M. Arezina. De plus, le GCCP tient à rappeler que la filière, ouverte à tous les types de profils, favorise la mixité et l'ascension sociale.
Le syndicat des entreprises de Génie climatique et de la couverture climatique et de couverture plomberie d'Ile-de-France, mettra à l'honneur les jeunes de la profession ce jeudi 7 juin à l'occasion de la 20ème fête de Printemps au Pré Catelan, route de Suresnes dans le 16ème arrondissement de Paris. Ce sera l'occasion de faire rencontrer auprès des jeunes 600 acteurs de la profession, dont plus de 200 chefs d'entreprises, 100 jeunes nouvellement embauchés ou tuteurs investis.