Alors que de nouveaux métiers et de nouvelles normes apparaissent dans l'artisanat du BTP en même temps que le Grenelle de l'environnement, le nombre de formations financées par le Fonds d'assurance formation des salariés de l'artisanat du BTP (Faf.Sab) ne cesse de croître. Ainsi, en 2009, quelque 56.200 professionnels issus de petites entreprises ont bénéficié de ces formations.
«Nous sommes conscients de nous situer dans un contexte de crise, mais nous voulons accompagner les équipes des petites entreprises en vue de la reprise»,a indiqué André Cottenceau, président de la Faf.Sab. Le Fonds d'assurance formation des salariés de l'artisanat du BTP a financé en 2009 plus de 56.000 formations, un chiffre en hausse, mais qui cache en réalité deux mouvements contraires. En effet, si la tendance est à la hausse pour le Plan de formation (51.600 dossiers acceptés, soit 1.200 de plus qu'en 2008), elle est à la baisse pour l'alternance : seulement 4.550 contrats de ce type ont été signés l'an dernier, soit un recul de 16%. «C'est un phénomène commun à tous les secteurs économiques», tempère André Cottenceau.
Les demandes de formation sont généralement proportionnelles au nombre d'entreprises dans chaque activité, on trouve donc en premier lieu la maçonnerie et l'électricité. Les professionnels de l'installtion d'équipements thermiques et de climatisation sont eux aussi très demandeurs de formation, «car ce sont des métiers qui bougent beaucoup», observe André Cottenceau. Le Faf.Sab mise aussi sur les formations touchant au Grenelle de l'environnement et à la conduite d'engins, qui nécessite une autorisation renouvelable.
Près d'un an après la déconcentration des services du Faf.Sab, devenue effective le 1er juillet 2009, André Cottenceau a dressé un premier bilan plutôt positif, mettant en avant le renforcement des conseils de proximité, le traitement rapide des dossiers et le développement des partenariats au niveau régional. Pour le président de l'organisme, «2009 restera l'année d'une nouvelle réforme de la formation professionnelle, accompagnée avec sérénité par le Faf.Sab. Nous voulons poursuivre nos efforts avec la volonté de cibler les salariés les moins formés» dans les entreprises de moins de dix salariés. «La réforme de la formation professionnelle continue et nous nous y adapterons», assure André Cottenceau.
A noter que la 17e édition des trophées Faf.Sab se déroulera le 22 juin prochain à Rolland Garros, à Paris. Lieu oblige, le thème s'inspire cette année des valeurs du sports : «Des équipes qualifiées pour gagner en compétences». Les trophées mettront en valeur deux parcours de formation exemplaire. C'est Morgane Le Houdec, carreleuse de 27 ans en Bretagne, a qui sera remis le trophée Espoir dans la catégorie Contrat de professionnalisation. Quant au trophée Rebond dans la catégorie Plan de formation, il sera remis à Charles Richard de Vesvrotte, plombier-chauffagiste de 27 ans en Bourgogne.
