Formation : un accord unanime pour la branche ingénierie conseil numérique

 

"Cet accord fait suite à la Réforme de la formation professionnelle engagée depuis la Loi du 5 mars 2014, signale le CINOV dans un communiqué. Il porte notamment sur les conditions de mise en œuvre du Compte personnel de Formation (CPF) ; l'adaptation des dispositions légales de la professionnalisation ; la création d'une contribution conventionnelle définie en fonction de l'effectif des entreprises et enfin la demande d'habilitation du FAFIEC -l'organisme paritaire collecteur agréé- à collecter la taxe apprentissage des entreprises de la branche."

Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels des salariés

Cet accord a donc pour objectif de répondre à trois enjeux majeurs : faire bénéficier les entreprises, et notamment les TPE/PME, d'un accompagnement accru, afin de faire de la formation un outil de leur compétitivité, contribuer à la sécurisation des parcours professionnels des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi, par le développement de l'alternance et la création de parcours certifiant de branche, et enfin de se donner les moyens de définir une politique en faveur de l'emploi et de la formation adaptée à la conjoncture et aux besoins des entreprises.

 

Par ailleurs, les partenaires sociaux ont souhaité renforcé les instances paritaires de la branche, par la signature d'un accord portant sur la mise en place de Commissions paritaires régionales de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (CPREFP) sur chacune des régions suivant la nouvelle organisation territoriale. "Elles auront pour mission de contribuer au déploiement, sur les territoires et les régions, des orientations fixées par la CPNE, en tenant compte des spécificités des bassins d'emploi et en relation directe avec les pouvoirs publics locaux", indique le CINOV.