Même si les entreprises du BTP ont moins recruté de cadres en 2002, le secteur de la construction reste l'un de ceux où l'emploi des cadres a enregistré la plus forte croissance de son effectif (+2,4%).
En effet, selon l'enquête "Panel Apec" (consultable sur le site de l'APEC), le secteur du BTP est le seul à afficher une croissance de ses recrutements (+15%) et de ses sorties (+4%). " Après une forte progression en 2001, les promotions ont régressé de 40% en 2002, restant toutefois supérieures au niveau de 2000 " indique l'Apec qui précise qu'au total, la création d'emploi est de 4.000 postes soit 27% de moins qu'en 2001.
Selon l'enquête de l'Apec, il semble que les entreprises de la construction " privilégient, un peu plus que les autres secteurs, les cadres confirmés dans leurs recrutements ". On note toutefois que leur part tend à diminuer au profit, cette année, des jeunes cadres (26% des recrutements, +7 points) et les débutants, quant à eux, ont représenté 22% des embauches.
En 2002, environ trois cadres sur quatre ont été recrutés dans la fonction production, contre un peu plus d'un sur deux l'an dernier. Cette progression se fait au détriment des cadres de la fonction commerciale et de recherche et développement. En effet, ces derniers ne représentent plus que respectivement 8% et 3% des embauches contre 19% et 10% en 2001 indique l'Apec.
Même constat que côté de la FFB qui - dans ses indicateurs sociaux - note que " la tendance au redressement du nombre d'offres d'emploi de cadres de chantier BTP observé depuis début 1997 a marqué le pas depuis 2001 ". " La structure des principaux besoins du BTP par fonction reste stable, avec en 2001, plus d'une offre cadre BTP sur quatre concernant les cadres de chantier " indique la FFB.
Tous secteurs confondus, l'emploi des cadres a continué d'augmenter en 2002 : 50.100 nouveaux postes ont été créés dans le secteur privé, soit une progression de 2% de la population cadre.
Perspectives stables pour 2003
La proportion d'entreprises annonçant que l'effectif salarié restera le même s'est accru depuis l'année dernière, pendant que les intentions de hausse ont régressé de 19% pour 2002 à 16% pour 2003 indique l'Apec.
Concernant les cadres, les prévisions émises pour 2003 sont identiques à celles formulées en 2002. Malgré ces prévisions plutôt timides, l'année 2002 s'est achevée sur un bilan globalement positif. Pour 2003, les intentions de stabilité prévalent (86%) et les perspectives de réduction d'effectif restent limitées à 3%.
Selon l'enquête de l'Apec, il semble que les entreprises de la construction " privilégient, un peu plus que les autres secteurs, les cadres confirmés dans leurs recrutements ". On note toutefois que leur part tend à diminuer au profit, cette année, des jeunes cadres (26% des recrutements, +7 points) et les débutants, quant à eux, ont représenté 22% des embauches.
En 2002, environ trois cadres sur quatre ont été recrutés dans la fonction production, contre un peu plus d'un sur deux l'an dernier. Cette progression se fait au détriment des cadres de la fonction commerciale et de recherche et développement. En effet, ces derniers ne représentent plus que respectivement 8% et 3% des embauches contre 19% et 10% en 2001 indique l'Apec.
Même constat que côté de la FFB qui - dans ses indicateurs sociaux - note que " la tendance au redressement du nombre d'offres d'emploi de cadres de chantier BTP observé depuis début 1997 a marqué le pas depuis 2001 ". " La structure des principaux besoins du BTP par fonction reste stable, avec en 2001, plus d'une offre cadre BTP sur quatre concernant les cadres de chantier " indique la FFB.
Tous secteurs confondus, l'emploi des cadres a continué d'augmenter en 2002 : 50.100 nouveaux postes ont été créés dans le secteur privé, soit une progression de 2% de la population cadre.
Perspectives stables pour 2003
La proportion d'entreprises annonçant que l'effectif salarié restera le même s'est accru depuis l'année dernière, pendant que les intentions de hausse ont régressé de 19% pour 2002 à 16% pour 2003 indique l'Apec.
Concernant les cadres, les prévisions émises pour 2003 sont identiques à celles formulées en 2002. Malgré ces prévisions plutôt timides, l'année 2002 s'est achevée sur un bilan globalement positif. Pour 2003, les intentions de stabilité prévalent (86%) et les perspectives de réduction d'effectif restent limitées à 3%.
