Selon l'enquête annuelle BMO (besoin de main-d’œuvre) diffusée par l’Unedic (assurance-chômage), les métiers de la construction arrivent en tête au hit parade des recrutements "les plus difficiles".

L’étude révèle que le volume des projets de recrutement s’élève à 1,2 millions pour 2005. Environ 323.200 entreprises envisageraient ainsi un recrutement cette année.
L’enquête met notamment en exergue les difficultés d’embauche dans le secteur du BTP. Ainsi sur 728.000 projets d’embauche déclarés, le secteur de la construction représente 17,5% des projets (127.700), derrière les services (61%) et le commerce (25%).

Par ailleurs, l’étude montre que près de la moitié des recrutements sont jugés difficiles, soit plus de 537.000 projets. Sur ce point, les métiers de la construction arrivent en tête du classement avec une part de 71% de difficultés, suivis par les activités industrielles, et plus précisément le travail des métaux (58%), la fabrication de machines et d’équipements (54%) et l’industrie du bois (54%).
Enfin, parmi les cinq métiers les plus sous tensions, les maçons caracolent en tête avec une part de 82%, les ouvriers qualifiés du BTP (terrassement, béton…) arrivant quant à eux à la troisième place, à 66%.
Un constant alarmant qui pousse la FFB, la Capeb et autres fédérations du secteur à promouvoir toujours plus les métiers du bâtiment.

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