Différents organismes et fédérations des travaux publics ont rédigé une méthode nouvelle de négociation dans le secteur. Cette dernière s'appuiera sur un contrat d'avenir autour d'une dizaine de thématiques et d'un agenda. Détails.

Plusieurs acteurs, fédérations et organismes des travaux publics viennent de proposer une méthode nouvelle de négociation dans le secteur.
Le préambule de l'accord «Contrat d'avenir TP» retranscrit cette volonté : « Les partenaires sociaux des TP conviennent de conclure un contrat d'avenir qui traduit leur volonté de fonder leurs relations sur des bases rénovées. Cette démarche nouvelle du dialogue social dans la branche doit permettre la responsabilisation de l'ensemble des acteurs sociaux sur la prise en compte du contexte et la mise en place d'un agenda social devant permettre d'apporter les réponses nécessaires aux salariés et aux entreprises des Travaux Publics. Les bases du renouveau du dialogue social impliquent également que les partenaires sociaux en assurent le suivi et l'ajustement à l'évolution du contexte ».
Concrètement, le contrat d'avenir définit une dizaine de chantiers sociaux. Une première réunion est prévue avant fin mars 2010 et un calendrier sera établi pour la mise en œuvre de l'accord.

 

Découvrez les dix chantiers en page suivante.

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