La direction du constructeur d'engins de chantiers Caterpillar et les syndicats sont actuellement en train de discuter autour d'un projet de suppression de 600 des 2.700 emplois en Isère, principal site du groupe en France. Un des thèmes abordés est «l'annualisation des salaires».
Alors que le groupe Caterpillar envisage de se séparer de 600 employés de son site isérois qui en compte 2.700, la direction et les syndicats négocient actuellement des modalités qui satisferaient les deux parties.
Un comité d'entreprise, prévu ce lundi, et au cours duquel la direction devait annoncer ses projets, a «été reporté à une date ultérieure, des négociations étant en cours», ont indiqué l'intersyndicale et la direction. Les négociations sont basées sur «l'annualisation des salaires».
L'intersyndicale a souligné que «la direction était prête à examiner la possibilité de supprimer 150 emplois de moins que prévu, en échange de l'annualisation des salaires». Toutefois, si les syndicats sont prêts à accepter cette requête, ils réclament qu'il n'y ait «aucun licenciement sec», mais également la mise en place d'un «plan de sauvegarde de l'emploi (PSE, plan social)».
Un comité d'entreprise, prévu ce lundi, et au cours duquel la direction devait annoncer ses projets, a «été reporté à une date ultérieure, des négociations étant en cours», ont indiqué l'intersyndicale et la direction. Les négociations sont basées sur «l'annualisation des salaires».
L'intersyndicale a souligné que «la direction était prête à examiner la possibilité de supprimer 150 emplois de moins que prévu, en échange de l'annualisation des salaires». Toutefois, si les syndicats sont prêts à accepter cette requête, ils réclament qu'il n'y ait «aucun licenciement sec», mais également la mise en place d'un «plan de sauvegarde de l'emploi (PSE, plan social)».
