TRÉSORERIE. La fédération française du bâtiment (FFB), dont les adhérents sont confrontés à une hausse "ininterrompue" des prix des matériaux, demande un coup de pouce aux services de l'État.

La situation, pour les entreprises du bâtiment, est particulièrement frustrante : les carnets de commandes sont très bons, l'optimisme est de mise ; mais l'explosion des coûts des matériaux (PVC, cuivre, bois...) pourrait "gâcher" cette reprise. C'est le message que souhaite faire passer la fédération française du bâtiment (FFB), dont le président, Olivier Salleron, est intervenu récemment sur Radio classique. "Aujourd'hui, il n'y a quasiment que les entreprises de bâtiment qui essaient d'amortir le choc", c'est-à-dire de prendre sur elles les surcoûts, a-t-il regretté. D'où une demande portée par la FFB auprès du ministre délégué en charge des Comptes publics, Olivier Dussopt : "le remboursement immédiat de toute créance de 'carry-back' constatée, a minima, jusqu'à la fin du premier trimestre 2022", comme on peut le lire dans un communiqué de presse de l'organisation professionnelle diffusé le 30 novembre 2021.

 

Une opération "neutre pour l'État"

 

En quoi consiste cette méthode comptable ? Elle revient à "imputer le déficit de l'année en cours sur le bénéfice de l'année précédente, qui a donné lieu au paiement de l'impôt sur les sociétés", détaille la FFB. Ainsi, ce qui deviendrait un "trop payé" au Trésor public, serait reversé aux entreprises de bâtiment, générant un coup de pouce de trésorerie pour celles qui sont en difficulté. "L'opération est neutre pour l'État puisqu'il s'agit d'un lissage de l'impôt dû sur plusieurs années", assure la fédération. Cette mesure pourrait être intégrée au projet de loi de finances 2022.

 

 

"Nous sommes très confiants pour l'avenir, tant pour la rénovation énergétique que pour le neuf, mais nous avons besoin d'un gros coup de pouce de l'État", a assuré Olivier Salleron. D'autant plus que les hausses de coûts devraient continuer dans les mois à venir, a-t-il ajouté : prix de l'énergie, et augmentations de salaires pour les salariés destinées à tenir compte de l'augmentation du coût de la vie.

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