ILLETTRISME. L'opérateur de compétence Constructys et l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme ont décidé s'engager ensemble contre l'illectronisme et l'illettrisme, deux sujets touchant le secteur du BTP.
D'après l'Insee, en 2024, 4% de la population âgée de 18 à 64 ans, ayant débuté sa scolarité en France, est en situation d'illettrisme. L'illectronisme est encore plus répandu : 15% des personnes de 15 ans et plus sont concernées sur le territoire.
Face à ce constat, l'opérateur de compétences de la construction Constructys et l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) ont décidé de s'engager pour le secteur du BTP. Ils ont ainsi annoncé le 3 octobre 2024 la signature d'un partenariat de trois ans. Ce dernier doit permettre de mieux "identifier les situations d'illettrisme et d'illectronisme et faciliter la mise en place de solutions auprès des salariés concernés" dans le milieu de la construction.
"L'objectif est de s'assurer que chacun, quel que soit son métier et son lieu de travail, sur les chantiers comme en entreprise, maîtrise les compétences de base indispensables à la sécurité et à la qualité de vie au travail", précisent les partenaires dans un communiqué de presse.
Sensibiliser et accompagner les entreprises
À travers ce partenariat, Constructys et l'ANLCI s'engagent à mener une série d'actions concrètes autour de l'illettrisme et de l'illectronisme. Ces dernières seront réparties en deux thèmes : informer et sensibiliser les entreprises d'une part et accompagner ces dernières dans la mise en place de programmes adaptés d'autre part.
Les deux structures prévoient ainsi d'organiser des webinaires, de publier des supports de communication ou encore de mettre en place des outils pratiques pour que les entreprises puissent identifier leurs salariés en difficulté.
L'illettrisme et l'illectronisme, des entraves au bon déroulement des chantiers
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Dans le secteur du BTP, l'illettrisme et l'illectronisme peuvent constituer des freins importants pour exercer son emploi dans de bonnes conditions. "[Les salariés] doivent en effet s'adapter aux développements des outils digitaux de plus en plus présents dans leur environnement de travail, tels que les logiciels de gestion, de plan 3D, de suivi de chantier, de pose de congés ou de consultation des fiches de paie", expliquent les partenaires.
De plus, l'illettrisme et l'illectronisme peuvent entraver la compréhension de consignes de sécurité, augmentant ainsi les risques d'accident. Accompagner les salariés sur ces sujets permet donc d'améliorer la qualité des chantiers et par conséquent des ouvrages livrés.
Saint-Gobain prend soin de ses salariés
