D'après des données de l'Insee, reprises par la CGPME, la rémunération moyenne des patrons de TPE et PME est de 4.248 euros par mois, soit deux fois moins que les dirigeants de plus grandes entreprises. Autre constat majeur : les rémunérations varient fortement entre les secteurs d'activité. Ainsi, les quelque 20.000 dirigeants de la construction gagnent 39.500 euros en moyenne, soit 3.291 euros par mois. Décryptage.
4.248 euros. C'est, selon la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), le salaire mensuel moyen que touchent les dirigeants d'entreprises de moins de 20 salariés. C'est donc un salaire moyen à peine supérieur à celui d'un cadre supérieur, et bien inférieur à celui des patrons du CAC 40, qui prouve bien la disparité du tissu entrepreneurial français.
Basée sur les données de l'Insee en 2010, l'étude de la CGPME, publiée, jeudi 14 février, indique que le salaire annuel net moyen des dirigeants d'entreprise, toutes tailles confondues, s'est établi à 65.200 euros en 2010, en hausse de 7,1 % par rapport à 2009.
Dans le détail, c'est dans les plus petites entreprises, c'est-à-dire, TPE, (moins de 20 salariés) que les rémunérations sont les moins élevées. En effet, les dirigeants de TPE gagnent deux fois moins que leurs homologues d'entreprises de plus de 50 salariés.
De très fortes disparités selon les secteurs
Bien loin des débats sur le geste du PDG de Renault, Carlos Ghosn (Ndlr: il accepte de différer une partie de sa rémunération mais à ses conditions) ou sur la taxation des très hauts revenus, l'enquête de la CGPME rappelle bien le panorama des quelque 2,5 millions d'entreprises qui concentrent 66 % des effectifs. Et 94 % des entreprises sont des TPE, employant moins de 10 salariés. De plus, un constat commun se dégage à travers l'étude: plus la taille de l'entreprise est importante, plus la rémunération augmente.
Pour les chefs d'entreprises de moins de 20 salariés, le salaire annuel s'établit ainsi à 50.980 euros, soit 4.248 euros par mois, contre 77.270 euros (entreprises de 20 à 50 salariés) et 107.110 euros annuels (entreprises de plus de 50 salariés). Les disparités sont en outre fortes selon les secteurs : 96.440 euros en moyenne pour les dirigeants de TPE du secteur financier, contre 39.540 euros dans les métiers de la construction, (soit 3.295 euros par mois), 45.850 euros dans l'industrie et l'énergie et 52.490 dans le secteur des activités immobilières.
En détail, pour les chefs d'entreprises de 20 à 49 salariés, le salaire annuel s'établit à 77.270 euros, soit 6.439 euros par mois. Les 3.520 patrons du secteur de la construction gagnent en moyenne 71.770 euros, soit 5.980 euros par mois, contre 73.470 euros pour ceux du domaine de l'industrie et énergie alors que les dirigeants du secteur immobilier perçoivent en moyenne un salaire annuel de 64.090 euros par mois.
Concernant les entreprises de 50 salariés ou plus, les salaires annuels sont globalement à la hausse par rapport aux dirigeants de TPE : les 2.710 patrons dans la construction gagnent en moyenne 87.050 euros, soit 7.254 euros, contre 110.160 pour ceux de l'industrie et l'énergie et 84.680 de la branche immobilière.
Un nombre élevé de défaillances d'entreprises
Par ailleurs, l'organisation patronale souligne enfin le recul marqué de dirigeants d'entreprises en 2010 (Ndlr: 138.760 personnes en 2010), soit une baisse de 11,4 %, qui "s'explique principalement par le nombre élevés de défaillances d'entreprises, soit 60.277 entreprises."
