Le 26 janvier 2005, le leader français de la chimie du bâtiment, a célébré 1.000 jours sans accident de travail, sur l'ensemble des 10 sites qu'il compte dans le monde.
Pour atteindre cet excellent résultat, Chryso a investi, dès 1999, dans la mise en place de nombreux outils et documents. A titre d'exemple, quelque 1 735 heures de formation et de sensibilisation sur les 3 dernières années ont été nécessaires à l'amélioration au quotidien de la sécurité des 342 hommes et des femmes qui la composent.
Au-delà de la performance, l'industriel entend bien pérenniser cette politique basée sur la sécurité, avec pour objectif courant 2005, d'obtenir la certification OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).
Equivalent dans le domaine de la sécurité des démarches ISO 9001 pour la qualité ou ISO 14001 pour l'environnement, cette certification décrit un ensemble d'exigences qui couvrent l'organisation, les méthodes, les compétences, la documentation, les outils d'identification et de prévention des risques.
Un dispositif efficace
Pour passer de douze accidents en 1996, à zéro en 2004, et surtout pérenniser ce score encore longtemps, CHRYSO, a mis en place de nombreux outils (réunions, documents...), avec une accélération ces 3 dernières années :
- 1.735 heures de formation et sensibilisation sécurité environnement ont été organisées,
- 20 outils ont été mis en place pour communiquer ou pour aider à mieux gérer la sécurité et les risques au quotidien,
- 110 réunions (revues de processus, revues de direction, réunions de service ou Lundi News,?) au sein de CHRYSO SAS ont permis de réunir équipes, chefs de services et directeurs de site, et de les fédérer dans cette démarche sécurité,
- 29 flashs sécurité/environnement ont été diffusés puis affichés dans les bureaux ; expliquant des risques aussi divers que la chute de plain-pied ou l'incendie, mettant l'accent sur les faits marquants de l'année. Ces affichettes largement illustrées de dessins et schémas ont orné usines et cantines, pour que tous, de l'ouvrier au directeur d'usine, de l'employé administratif au chef de service, se sentent concernés,
- 12 presqu'accidents ont été passés au crible en 2004, ces analyses permettant de comprendre un risque et de déclencher des actions pour éviter qu'il ne réapparaisse.
- Un service QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) a été créé, avec un responsable QSE et un animateur QSE.
Au-delà de la performance, l'industriel entend bien pérenniser cette politique basée sur la sécurité, avec pour objectif courant 2005, d'obtenir la certification OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).
Equivalent dans le domaine de la sécurité des démarches ISO 9001 pour la qualité ou ISO 14001 pour l'environnement, cette certification décrit un ensemble d'exigences qui couvrent l'organisation, les méthodes, les compétences, la documentation, les outils d'identification et de prévention des risques.
Un dispositif efficace
Pour passer de douze accidents en 1996, à zéro en 2004, et surtout pérenniser ce score encore longtemps, CHRYSO, a mis en place de nombreux outils (réunions, documents...), avec une accélération ces 3 dernières années :
- 1.735 heures de formation et sensibilisation sécurité environnement ont été organisées,
- 20 outils ont été mis en place pour communiquer ou pour aider à mieux gérer la sécurité et les risques au quotidien,
- 110 réunions (revues de processus, revues de direction, réunions de service ou Lundi News,?) au sein de CHRYSO SAS ont permis de réunir équipes, chefs de services et directeurs de site, et de les fédérer dans cette démarche sécurité,
- 29 flashs sécurité/environnement ont été diffusés puis affichés dans les bureaux ; expliquant des risques aussi divers que la chute de plain-pied ou l'incendie, mettant l'accent sur les faits marquants de l'année. Ces affichettes largement illustrées de dessins et schémas ont orné usines et cantines, pour que tous, de l'ouvrier au directeur d'usine, de l'employé administratif au chef de service, se sentent concernés,
- 12 presqu'accidents ont été passés au crible en 2004, ces analyses permettant de comprendre un risque et de déclencher des actions pour éviter qu'il ne réapparaisse.
- Un service QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) a été créé, avec un responsable QSE et un animateur QSE.
