Le groupe américain d'engins de chantier, Caterpillar, vient d'annoncer un plan de restructuration avec des mesures de réduction de coûts, mais également l'ouverture d'un programme de départs volontaires.
Suite à la crise économique, Caterpillar a lancé un plan de réduction des coûts entraînant pour l'année à venir d'importantes baisses de salaires notamment pour les cadres et les dirigeants. A cela s'ajoute l'arrêt des primes au mérite et un gel des embauches. «Ces décisions vont perturber les vies de nombre de nos employés et de leurs familles, et nous sommes au regret d'avoir à prendre ces mesures. Nous pensions initialement attendre janvier pour faire ces annonces, mais nous avons jugé qu'il valait mieux faire part de nos projets à nos employés alors que nous sommes en train de boucler notre programme pour 2009», a souligné le pdg de Manitou, Jim Owens.
Le groupe américain a aussi mis en place un guichet-départ (pour les départs volontaires) destiné à ses employés américains et valable jusqu'au 12 janvier. Cette décision fait suite aux 814 licenciements annoncés la semaine dernière pour l'usine d'assemblage de moteurs de Mossville dans l'Illinois (nord des Etats-Unis).
Caterpillar prévoit de poursuivre en 2009 la fermeture temporaire de sites. En France, des mesures de chômage partiel et des arrêts de production sont appliqués jusqu'à la fin de l'année.
Le groupe américain a aussi mis en place un guichet-départ (pour les départs volontaires) destiné à ses employés américains et valable jusqu'au 12 janvier. Cette décision fait suite aux 814 licenciements annoncés la semaine dernière pour l'usine d'assemblage de moteurs de Mossville dans l'Illinois (nord des Etats-Unis).
Caterpillar prévoit de poursuivre en 2009 la fermeture temporaire de sites. En France, des mesures de chômage partiel et des arrêts de production sont appliqués jusqu'à la fin de l'année.
