BTP : cinq groupes du CAC 40 verseront la prime dividende

 

Alors que les assemblées générales des grands groupes du secteur du bâtiment et de l'énergie ne se sont pas encore toutes tenues, ces derniers ont déjà dévoilé leur politique de dividende. Ce qui permet d'établir un premier état des lieux de l'ampleur de cette prime votée l'an dernier contre l'avis tant du patronat que des syndicats.
Ainsi, un nouvel entrant dans l'indice, Legrand y sera assujetti. GDF Suez, qui n'avait pas versé de prime l'an dernier, en est cette fois-ci redevable. A l'inverse, Unibail-Rodmanco et Schneider Electric n'y seront plus soumis. Pour ce dernier, toutefois, une négociation d'entreprise doit s'ouvrir à la fin du mois, la baisse du dividende résultant seulement de la division du nominal par deux l'an dernier, alors que son dividende global versé a crû de 7 %, d'après le cabinet Ricol Lasteyrie.

 

Une pratique encore floue
Au final, les grandes entreprises n'ont donc pas modifié leur politique de versement de dividende pour échapper à la moindre prime. Une question se pose : quels montants de prime y seront négociés ? Elles auront eu plus de temps pour articuler cette prime avec le reste de leur politique salariale (salaires, intéressement, participation...), même si ces éléments doivent, dans l'esprit de la loi, être déconnectés. L'an dernier, la prime avait atteint 420 euros en moyenne par salarié, selon le ministère du Travail, sans que soit précisé le nombre de bénéficiaires. Si la prime est due dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes ont progressé, il sera encore difficile, cette année, d'évaluer les pratiques dans les PME.

 

Le patronat refuse une prime
Par ailleurs, estiment Les Echos , le patronat n'est pas du tout favorable à l'instauration d'une prime. En revanche, les partenaires sociaux n'ont pas conclu, très loin de là, de négociation permettant de trouver un dispositif alternatif, comme le leur avait recommandé l'exécutif. Ils attendent désormais l'installation du nouveau Gouvernement. Le dispositif, s'il subsiste, sera moins favorable : le projet fiscal de la nouvelle gouvernance prévoirait la suppression de l'exonération de charges jusqu'à 1.200 € aujourd'hui sur la prime. Par conséquent, la question du meilleur partage des profits refait surface, d'autant que la gauche entendait durant la campagne raboter les niches dont bénéficient l'intéressement et la participation versés à plus de 12 millions de salariés : ils seront soumis aux cotisations patronales (maladie, famille, accidents du travail) et seront réintégrées dans le calcul des allégements des bas salaires. A l'inverse, le PS met en avant son projet de modulation de l'impôt versé (contribution foncière) en fonction du réinvestissement ou non des bénéfices.

 

Découvrez en page 2 et 3, le classement des sociétés du CAC 40 du secteur du BTP qui devront verser ou non une prime en 2012