L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) de Rennes et la communauté d’agglomération Rennes Métropole ont lancé lundi une opération visant à recruter directement dans différentes régions françaises des demandeurs d’emploi dans les métiers de la maçonnerie. L’objectif : pallier le manque de main-d’œuvre dans cette région en plein essor.
Rennes Métropole a indiqué dans un communiqué que « ce sont près de 400 maçons qui manquent » dans l’agglomération rennaise « pour faire face à la production de logements ». L’agglomération envisage en effet de construire chaque année, et ce dès 2007, 4.500 logements.
Menée depuis 2004 par une agence ANPE rennaise, l’opération « les maçons bougent » a déjà permis le recrutement d’une dizaine de salariés du gros œuvre, originaires du nord de la France et de la région parisienne. Le concept, reconduit en 2006 en partenariat avec Rennes Métropole, a pour objectif de toucher de nouveaux bassins d’emplois tels que le sud-est et le sud-ouest. Pour faciliter l’intégration des nouveaux salariés, la communauté d’agglomération mettra à disposition des logements.
L’opération « les maçons bougent », organisée de mars à décembre 2006, proposera une première journée de recrutement le 30 mars prochain à Rennes. Cette journée sera l’occasion de mettre en place des entretiens d’embauche entre candidats et futurs employeurs.
Menée depuis 2004 par une agence ANPE rennaise, l’opération « les maçons bougent » a déjà permis le recrutement d’une dizaine de salariés du gros œuvre, originaires du nord de la France et de la région parisienne. Le concept, reconduit en 2006 en partenariat avec Rennes Métropole, a pour objectif de toucher de nouveaux bassins d’emplois tels que le sud-est et le sud-ouest. Pour faciliter l’intégration des nouveaux salariés, la communauté d’agglomération mettra à disposition des logements.
L’opération « les maçons bougent », organisée de mars à décembre 2006, proposera une première journée de recrutement le 30 mars prochain à Rennes. Cette journée sera l’occasion de mettre en place des entretiens d’embauche entre candidats et futurs employeurs.
