ÉDITION SPÉCIALE. La transition écologique pose un double défi aux responsables des ressources humaines : faire monter en compétences environnementales les salariés et attirer de nouveaux talents. Retours d'expérience dans une vidéo avec des représentants de Bouygues Bâtiment France, Vinci construction et Eiffage.
Recrutement, formation, transformation des métiers... L'objectif de disposer d'ici à 2050 d'un parc de bâtiments faiblement émetteur de gaz à effet de serre représente une petite révolution pour la fonction ressources humaines dans la construction.
Les métiers de la construction incorporent déjà davantage la dimension environnementale . Comment faire monter en compétences ses collaborateurs ? Comment convaincre les jeunes et leur faire comprendre qu'ils sont une partie de la solution pour réussir la transition écologique ? Témoignages et retours d'expérience avec Stéphane Ribner, DRH de Bouygues Bâtiment France, Alban Clément, directeur talents et inclusion de Vinci construction et Catherine Morand, responsable formation chez Eiffage.
Retrouvez notre table ronde dans la vidéo ci-dessous :
Le bâtiment dans un moment de bascule chez Eiffage
