C’est pour insérer dans les entreprises du Bâtiment 10.000 jeunes, prioritairement issus de quartiers fragiles, que la Fédération Française du Bâtiment (FFB) a signé mercredi un protocole avec le ministère du Logement et de la Ville. Détail de l’opération.
Objectif : 10.000 jeunes bâtisseurs en 2008. «Il ne s’agit pas d’un plan de communication mais d’hommes et de femmes qui se mettent au service d’une cause nationale», assure Christine Boutin. Pourtant, le concept n’est pas nouveau pour la FFB. Le protocole «10.000 jeunes bâtisseurs» signé mercredi entre la FFB et le ministère du Logement et de la Ville, assure cependant aux signataires de travailler main dans la main à trouver les employés qui manquent au secteur du bâtiment, tout en fournissant des emplois et pour tendre vers l’objectif du gouvernement de construire 500.000 nouveaux logements chaque année.
Le ministère du Logement et de la Ville s’engage donc à identifier, via le travail des préfets et des Conseils généraux et régionaux, des jeunes demandeurs d’emploi issus en priorité de quartiers difficiles. La FFB, de son côté, promet de proposer cette année 10.000 contrats de travail, dont d’apprentissage et de professionnalisation, et de mobiliser l’ensemble de son réseau. Une dynamique déjà engagée dans certains départements, comme les Ardennes et le Val d’Oise. Dans ce dernier, «on a identifié 131 offres d’emploi en trois semaines», observe Patrick Ramé, président de la FFB Val d’Oise. «D’ici quelques semaines, nous organiserons des réunions entre les jeunes détectés et les chefs d’entreprise. Deux problèmes importants se posent : il faut expliquer aux futurs embauchés que certains chantiers imposent une certaine mobilité, et apprécier la capacité à l’emploi pour organiser la formation».
Le Bâtiment à la télé
Le protocole engage par ailleurs la FFB à aider les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Giec) à émerger. «Nous voulons en voir dans chaque département. A l’heure actuelle, 70% du territoire est déjà couvert par ces groupements», estime Christian Baffy. «Il ne faut pas que les jeunes se tournent vers le bâtiment par dépit, mais par choix, par volonté, par passion», poursuit-il. La fédération s’engage à renforcer ses actions en matière d’information et de communication sur la diversité des métiers du secteur. Et ne lésine pas sur les moyens pour inciter les vocations : dès la mi-février, elle investira «le média le plus partagé à des heures de grande écoute». Dix spots télé seront diffusés sur les grandes chaînes, montrant des portraits «qui représentent notre diversité du point de vue des âges, des métiers et de la géographie», souligne Christian Baffy. Dix personnes présentent à travers ces spots leur parcours et leur métier sous le slogan «le bâtiment, 1.200.000 passionnés».
Plus d’informations sur le plan com de la FFB dans le prochain numéro de Construcom.
Le ministère du Logement et de la Ville s’engage donc à identifier, via le travail des préfets et des Conseils généraux et régionaux, des jeunes demandeurs d’emploi issus en priorité de quartiers difficiles. La FFB, de son côté, promet de proposer cette année 10.000 contrats de travail, dont d’apprentissage et de professionnalisation, et de mobiliser l’ensemble de son réseau. Une dynamique déjà engagée dans certains départements, comme les Ardennes et le Val d’Oise. Dans ce dernier, «on a identifié 131 offres d’emploi en trois semaines», observe Patrick Ramé, président de la FFB Val d’Oise. «D’ici quelques semaines, nous organiserons des réunions entre les jeunes détectés et les chefs d’entreprise. Deux problèmes importants se posent : il faut expliquer aux futurs embauchés que certains chantiers imposent une certaine mobilité, et apprécier la capacité à l’emploi pour organiser la formation».
Le Bâtiment à la télé
Le protocole engage par ailleurs la FFB à aider les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Giec) à émerger. «Nous voulons en voir dans chaque département. A l’heure actuelle, 70% du territoire est déjà couvert par ces groupements», estime Christian Baffy. «Il ne faut pas que les jeunes se tournent vers le bâtiment par dépit, mais par choix, par volonté, par passion», poursuit-il. La fédération s’engage à renforcer ses actions en matière d’information et de communication sur la diversité des métiers du secteur. Et ne lésine pas sur les moyens pour inciter les vocations : dès la mi-février, elle investira «le média le plus partagé à des heures de grande écoute». Dix spots télé seront diffusés sur les grandes chaînes, montrant des portraits «qui représentent notre diversité du point de vue des âges, des métiers et de la géographie», souligne Christian Baffy. Dix personnes présentent à travers ces spots leur parcours et leur métier sous le slogan «le bâtiment, 1.200.000 passionnés».
Plus d’informations sur le plan com de la FFB dans le prochain numéro de Construcom.
