Le Fonds d’Assurance Formation des Salariés de l’Artisanat du BTP (FAF.SAB) vient d’annoncer les palmarès de ses XIIIe trophées. Trois salariés d’entreprises de l’artisanat du BTP ont été récompensés pour avoir suivi un «parcours de formation exemplaire». Portraits.
La XIIIe édition des Trophées du FAF.SAB s’orientait autour du thème «La qualification des salariés et des entreprises de l’artisanat du BTP». Cette année, les Trophées récompensaient ainsi trois salariés ayant mené une action de formation exemplaire dans les trois priorités suivantes : «accompagner la formation de nouveaux salariés en contrat de travail ordinaire ou en contrat en alternance ; favoriser le développement de la qualification des salariés dans l’artisanat du BTP ; et faciliter la transmission ou la reprise d’entreprise».
Liste des trois lauréats
A 23 ans, Mélanie Caudron, peintre à Château l’Evêque (Aquitaine) a été récompensée au titre de la priorité «Accompagner la formation de nouveaux salariés». Sans expérience dans le BTP, elle a été embauchée en CDI par l’entreprise Lachaud Pascal (7 salariés) après avoir suivi une formation en Peinture Décors en 840 heures auprès de l’AFPA Bordeaux et obtenu un titre professionnel niveau V. Pour Pascal Lachaud, cette formation lui permet de travailler aujourd’hui avec une salariée motivée à même d’apporter des prestations de qualité aux clients. «Après des études de stylisme jusqu’au BAC, j’ai obtenu un diplôme à l’Ecole des beaux-arts d’Arras. Je souhaitais également obtenir un titre de Peintre en décors afin de diversifier mes compétences et surtout d’acquérir les bases de peinture en bâtiment qui me seront nécessaires pour exercer mon métier de peintre décoratrice», explique Mélanie Caudron.
Olivier Richard, 30 ans, a quant à lui remporté un Trophée au titre de la priorité «Favoriser le développement de la qualification des salariés», Maçon à Saint-Hilaire-la-Palud (Poitou-Charentes), il est salarié de l’entreprise Chabrier et Fils (9 salariés). Grâce à la VAE, il a obtenu un titre professionnel niveau V auprès de l’AFPA Niort en 35 heures. Une qualification qui lui a permis d’élargir ses compétences et de passer d’ouvrier d’exécution à ouvrier professionnel. «Après avoir échoué à mon CAP de maçon, j’ai intégré l’entreprise Chabrier et Fils en 1999. C’est à l’initiative de ma patronne Mme Chabrier que j’ai obtenu mon titre de maçon. Grâce à mon titre professionnel de maçon, j’espère devenir d’ici à quelques années chef de chantier», raconte Olivier Richard.
Enfin, le troisième trophée FAF.SAB sera remis à Nicolas Veslot, menuisier dans l’entreprise Veslot à Alençon (Basse-Normandie), au titre de la priorité « Faciliter la transmission ou la reprise d’entreprise ». Titulaire d’un CAP/BEP, d’un certificat de perfectionnement professionnel et d’un brevet professionnel, Nicolas Veslot a suivi une formation à la Chambre des métiers du Mans le préparant à la reprise de l’entreprise familiale, où il a obtenu le brevet de maîtrise supérieur. La formation lui a permis d’élargir ses compétences et d’accroître ses responsabilités afin de se préparer aux nouvelles responsabilités de chef d’entreprise. «Mon père étant artisan-menuisier, j’ai été très tôt attiré par le métier et n’ai pas vraiment eu le besoin de me demander ce que j’allais faire plus tard. Entre ses débuts et les miens, beaucoup de choses ont évolué. L’une de mes premières actions a été de moderniser l’entreprise avec l’intégration des nouvelles technologies, notamment les logiciels 3D de dessin», explique Nicolas Veslot.
Les trois lauréats se verront remettre un séjour-vacances pour deux personnes par Pro-BTP, partenaire de l’événement.
Liste des trois lauréats
A 23 ans, Mélanie Caudron, peintre à Château l’Evêque (Aquitaine) a été récompensée au titre de la priorité «Accompagner la formation de nouveaux salariés». Sans expérience dans le BTP, elle a été embauchée en CDI par l’entreprise Lachaud Pascal (7 salariés) après avoir suivi une formation en Peinture Décors en 840 heures auprès de l’AFPA Bordeaux et obtenu un titre professionnel niveau V. Pour Pascal Lachaud, cette formation lui permet de travailler aujourd’hui avec une salariée motivée à même d’apporter des prestations de qualité aux clients. «Après des études de stylisme jusqu’au BAC, j’ai obtenu un diplôme à l’Ecole des beaux-arts d’Arras. Je souhaitais également obtenir un titre de Peintre en décors afin de diversifier mes compétences et surtout d’acquérir les bases de peinture en bâtiment qui me seront nécessaires pour exercer mon métier de peintre décoratrice», explique Mélanie Caudron.
Olivier Richard, 30 ans, a quant à lui remporté un Trophée au titre de la priorité «Favoriser le développement de la qualification des salariés», Maçon à Saint-Hilaire-la-Palud (Poitou-Charentes), il est salarié de l’entreprise Chabrier et Fils (9 salariés). Grâce à la VAE, il a obtenu un titre professionnel niveau V auprès de l’AFPA Niort en 35 heures. Une qualification qui lui a permis d’élargir ses compétences et de passer d’ouvrier d’exécution à ouvrier professionnel. «Après avoir échoué à mon CAP de maçon, j’ai intégré l’entreprise Chabrier et Fils en 1999. C’est à l’initiative de ma patronne Mme Chabrier que j’ai obtenu mon titre de maçon. Grâce à mon titre professionnel de maçon, j’espère devenir d’ici à quelques années chef de chantier», raconte Olivier Richard.
Enfin, le troisième trophée FAF.SAB sera remis à Nicolas Veslot, menuisier dans l’entreprise Veslot à Alençon (Basse-Normandie), au titre de la priorité « Faciliter la transmission ou la reprise d’entreprise ». Titulaire d’un CAP/BEP, d’un certificat de perfectionnement professionnel et d’un brevet professionnel, Nicolas Veslot a suivi une formation à la Chambre des métiers du Mans le préparant à la reprise de l’entreprise familiale, où il a obtenu le brevet de maîtrise supérieur. La formation lui a permis d’élargir ses compétences et d’accroître ses responsabilités afin de se préparer aux nouvelles responsabilités de chef d’entreprise. «Mon père étant artisan-menuisier, j’ai été très tôt attiré par le métier et n’ai pas vraiment eu le besoin de me demander ce que j’allais faire plus tard. Entre ses débuts et les miens, beaucoup de choses ont évolué. L’une de mes premières actions a été de moderniser l’entreprise avec l’intégration des nouvelles technologies, notamment les logiciels 3D de dessin», explique Nicolas Veslot.
Les trois lauréats se verront remettre un séjour-vacances pour deux personnes par Pro-BTP, partenaire de l’événement.
