Plus de la moitié des étudiants ont déjà trouvé un emploi avant même d’obtenir leur diplôme, et 70% d’entre eux sont recrutés par des entreprises de BTP : c’est ce qui ressort d’une enquête emploi réalisée par l’Ecole spéciale des travaux publics (ESTP) auprès de ses trois dernières promotions.
Qu’advient-il des étudiants de l’ESTP après leur sortie de l’école ? Selon une récente enquête réalisée par l’école, ils se dirigent massivement vers le monde de la construction puisque les entreprises de construction-aménagement, les bureaux d’études, l’immobilier et les cabinets de géomètres experts ont recruté 81,5% de la promotion 2006. 45% des jeunes diplômés sont engagés en tant qu’ingénieurs travaux. Les autres occupent des fonctions commerciales, de maintenance, de contrôle, d’ingénierie, de maîtrise d’ouvrage travaillent dans les nouveaux montages financiers.
Selon cette enquête, réalisée auprès de 70% des effectifs des trois dernières années, 65% des étudiants se voient proposer un emploi avant même la sortie de l’école (contre 53% dans le cas de la promotion 2005). Il n’y a donc rien d’étonnant à constater que 55% d’entre eux ont trouvé leur premier emploi via un stage. Près de neuf élèves sur dix trouvent signent en moins de deux mois. L’enquête indique également que plus de neuf jeunes diplômés sur dix ont signé un CDI dans une entreprise privée.
Cap sur l’étranger
Les étudiants de l’ESTP sont de plus en plus nombreux à se tourner vers l’étranger : 15% de la promotion 2006 ont quitté la France, contre seulement 10% en 2005. Cette évolution est probablement l’un des effets de l’instauration, depuis la rentrée 2001, du séjour obligatoire de cinq semaines à l’étranger. Une augmentation due aussi à la bonne santé du marché internationale, mais également au nombre de VIE (volontariat international en entreprise) en constante croissance en trois ans, passant de 1% de la promotion sortante en 2004 à 3% l’année suivante puis 5% en 2006.
Selon cette enquête, réalisée auprès de 70% des effectifs des trois dernières années, 65% des étudiants se voient proposer un emploi avant même la sortie de l’école (contre 53% dans le cas de la promotion 2005). Il n’y a donc rien d’étonnant à constater que 55% d’entre eux ont trouvé leur premier emploi via un stage. Près de neuf élèves sur dix trouvent signent en moins de deux mois. L’enquête indique également que plus de neuf jeunes diplômés sur dix ont signé un CDI dans une entreprise privée.
Cap sur l’étranger
Les étudiants de l’ESTP sont de plus en plus nombreux à se tourner vers l’étranger : 15% de la promotion 2006 ont quitté la France, contre seulement 10% en 2005. Cette évolution est probablement l’un des effets de l’instauration, depuis la rentrée 2001, du séjour obligatoire de cinq semaines à l’étranger. Une augmentation due aussi à la bonne santé du marché internationale, mais également au nombre de VIE (volontariat international en entreprise) en constante croissance en trois ans, passant de 1% de la promotion sortante en 2004 à 3% l’année suivante puis 5% en 2006.
L’Ecole spéciale des travaux publics (ESTP) est située à Paris et forme en trois ans des cadres du BTP, de l’industrie et de la finance. Le salaire moyen d’embauche des ingénieurs de l’ESTP est de 37.000 euros, et 40.000 euros (dont 3.500 euros en primes et avantages en nature) après deux ans d’expérience.
