Présidée par Louis Schweitzer, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a dévoilé mercredi les résultats des premiers testings (tests de discrimination) menés dans le domaine de l’accès au logement. Une étude qui pointe du doigt l’ampleur des discriminations dans le secteur.
Les discriminations se poursuivent dans le domaine de l’accès au logement ! Les résultats de testings dans le secteur publiés mercredi par la Halde* sont éloquent. L’étude révèle en effet qu’à ressources et conditions d'emploi égales, les candidats au logement locatif privé ont 35 % de chances d'obtenir, par téléphone, une visite d'appartement s'ils sont blancs (candidats dits «de référence». Un pourcentage qui tombe à 20 % s'ils sont d'origine maghrébine et à 14 % s'ils sont originaires d'Afrique noire. Les candidats d’origine maghrébine ont donc 1,75 moins de chances d’obtenir une visite que le candidat de référence, tandis que les candidat d’origine noire africaine ont 2.5 fois moins de chances.
A cette étape, remarque l'étude, un candidat monoparental obtient un taux équivalent de visite au candidat dit «de référence». Une fois le principe de la visite obtenu, les candidats de référence obtiennent le logement dans 75 % des cas. Un résultat qui chute à 26 % pour le candidat monoparental, à 22 % pour le candidat originaire d'Afrique noire et à 17 % pour le candidat maghrébin.
L’étude révèle par ailleurs des différences de traitement selon les régions. Dans 44% des annonces testées en Ile de France, au moins un des candidats a été traité de manière différente par rapport à un autre candidat, contre 32% pour le testing effectué à Nice et 15% dans le cas de Lille.
«Toutes les affaires constatées seraient suivies sur le plan juridique», a prévenu Louis Schweitzer, président de la Halde.
*Etude menée dans trois régions (Ile-de-France, Nord-Pas de Calais et Paca) sur 126 annonces testées auprès de 120 agences.
A cette étape, remarque l'étude, un candidat monoparental obtient un taux équivalent de visite au candidat dit «de référence». Une fois le principe de la visite obtenu, les candidats de référence obtiennent le logement dans 75 % des cas. Un résultat qui chute à 26 % pour le candidat monoparental, à 22 % pour le candidat originaire d'Afrique noire et à 17 % pour le candidat maghrébin.
L’étude révèle par ailleurs des différences de traitement selon les régions. Dans 44% des annonces testées en Ile de France, au moins un des candidats a été traité de manière différente par rapport à un autre candidat, contre 32% pour le testing effectué à Nice et 15% dans le cas de Lille.
«Toutes les affaires constatées seraient suivies sur le plan juridique», a prévenu Louis Schweitzer, président de la Halde.
Rappel
Terme emprunté de l'anglais, le testing consiste à présenter des jeunes d'origine européenne, puis des jeunes d'origine maghrébine ou africaine, pour prouver la sélection opérée sur ces critères raciaux à l'entrée de discothèques, restaurants, campings, pour l'embauche dans une entreprise ou la location d'un logement.
Terme emprunté de l'anglais, le testing consiste à présenter des jeunes d'origine européenne, puis des jeunes d'origine maghrébine ou africaine, pour prouver la sélection opérée sur ces critères raciaux à l'entrée de discothèques, restaurants, campings, pour l'embauche dans une entreprise ou la location d'un logement.
*Etude menée dans trois régions (Ile-de-France, Nord-Pas de Calais et Paca) sur 126 annonces testées auprès de 120 agences.
