Satelec, filiale de la Division «Énergie Services» du Groupe FAYAT, est un acteur majeur de la transition énergétique depuis près de 50 ans dans les secteurs : des bâtiments tertiaires, de l'industrie et de la « smart city ».
Elle a réalisé des projets prestigieux tels que le nouvel hôpital de Lens et la rénovation du stade Bollaert, ainsi que des installations dans le secteur des transports, notamment avec le métro de Lille. Dans l'industrie, elle a également été chargée de l'installation des salles blanches du projet Verkor, un acteur majeur de la Dunkerque Battery Valley. Impliquée dans le domaine des villes intelligentes, elle a pour mission d'optimiser l'éclairage public via la gestion des performances énergétiques et l'installation de systèmes de télé gestion permettant de les contrôler à distance. Ces systèmes sont également utilisés pour le guidage du stationnement, le suivi du remplissage des poubelles ou encore la gestion des inondations.
La filiale rivalise avec les acteurs majeurs du secteur. Avec un modèle de gestion décentralisé, Satelec valorise l'autonomie de ses équipes et privilégie une ambiance conviviale et une prise de décision rapide grâce à une structure hiérarchique simplifiée. Satelec met en avant l'excellence opérationnelle de ses cadres et évite notamment la sous-traitance afin de conserver la maîtrise de son expertise. Elle peut compter sur ses ouvriers qualifiés, avec une ancienneté remarquable, pour mener à bien tous les chantiers comme par exemple ceux des marchés de performance énergétique, de la réhabilitation de la Cité Internationale de la langue française ou encore ceux de l'installation de systèmes électriques complexes pour le transport.
Face à la croissance de ses activités, Satelec ouvre plus de 150 postes, en mettant l'accent sur la diversité, l'inclusion et la féminisation des métiers techniques. L'entreprise collabore avec des écoles d'ingénieurs et propose des programmes de formation inclusifs et de manager responsable pour attirer de nouveaux talents. « Nous souhaitons renforcer nos équipes sur les postes de Monteurs électriciens, Chef de chantier, Conducteur de travaux, chefs de projet, chargés d'affaires, chargés d'études …pour répondre de plus en plus à des projets d'envergures et ambitieux au niveau national. »
Vous êtes dans les métiers du Génie Électrique et désireux de contribuer à la transition énergétique des villes ? Rejoignez nos équipes dans les régions Ile de France et Hauts de France et Soyez GÉNÉR'ACTEUR de la ville de demain !
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La filiale rivalise avec les acteurs majeurs du secteur. Avec un modèle de gestion décentralisé, Satelec valorise l'autonomie de ses équipes et privilégie une ambiance conviviale et une prise de décision rapide grâce à une structure hiérarchique simplifiée. Satelec met en avant l'excellence opérationnelle de ses cadres et évite notamment la sous-traitance afin de conserver la maîtrise de son expertise. Elle peut compter sur ses ouvriers qualifiés, avec une ancienneté remarquable, pour mener à bien tous les chantiers comme par exemple ceux des marchés de performance énergétique, de la réhabilitation de la Cité Internationale de la langue française ou encore ceux de l'installation de systèmes électriques complexes pour le transport.
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Face à la croissance de ses activités, Satelec ouvre plus de 150 postes, en mettant l'accent sur la diversité, l'inclusion et la féminisation des métiers techniques. L'entreprise collabore avec des écoles d'ingénieurs et propose des programmes de formation inclusifs et de manager responsable pour attirer de nouveaux talents. « Nous souhaitons renforcer nos équipes sur les postes de Monteurs électriciens, Chef de chantier, Conducteur de travaux, chefs de projet, chargés d'affaires, chargés d'études …pour répondre de plus en plus à des projets d'envergures et ambitieux au niveau national. »
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