Le salon Expobois, qui se déroulera du 8 au 11 février 2012, vise à valoriser la filière et l'industrie bois. En avant-première, l'événement dévoile les résultats d'une étude réalisée sur les besoins du secteur en matière de recrutement. Détails.
Que ce soit des sociétés artisanales ou des groupes industriels œuvrant dans les secteurs de 1ère transformation du bois et de 2ème transformation du bois pour les secteurs du bâtiment ou de l'ameublement… Tous recrutent.
A l'occasion du salon Expobois, une étude * vient d'être présentée montrant l'ensemble des opportunités du secteur en matière d'emplois.
Selon les personnes interrogées, ces opportunités sont dus à un surcroît d'activité (41%) ; au développement du volume d'affaires des entreprise (35%) ; au remplacement d'un collaborateur sur le départ (35%) et à l'acquisition d'une nouvelle compétence dans l'entreprise (23%). Ainsi, les sociétés qui recrutent sont à 58,1% artisanales et à 31,1% industrielles. Elles interviennent principalement sur le secteur du bâtiment (44,2%) et de l'ameublement (29,4%).
La filière à la recherche de profils expérimentés
Concernant les profils, les entreprises cherchent des personnes avec de l'expérience, entre 2et 10 ans. Ce sont les ouvriers spécialisés (58%), qui sont les plus demandés. Viennent ensuite les cadres techniques (23%) et les agents de maîtrise (18%).
Mais la grande difficulté réside dans le fait de trouver les bons candidats. De tous les secteurs, le Bâtiment est celui qui a le plus de mal à recruter (45,6%). Les professionnels de l'ameublement se déclarent légèrement moins touchés (32,19%), tandis que les fournisseurs de la filière et la 1ère transformation demeurent relativement préservés.
L'étude explique cette pénurie par le manque d'attractivité du secteur Bois chez les jeunes ; puis le niveau de revenu moins compétitif ; la faiblesse de l'offre actuelle de diplômés en formation initiale (CAP, BEP, Bac Pro) et en enseignement supérieur ; et enfin, par la pénibilité du travail.
Les professionnels du bois s'accordent tous à dire qu'il faut «redonner aux métiers du Bois leurs lettres de noblesse et orienter et former les jeunes, à l'école et en entreprise».
* Réalisée en septembre 2011, cette Enquête Minute regroupe les témoignages de 630 professionnels représentatifs de l'ensemble des secteurs, des types d'entreprise et des fonctions de l'industrie du Bois.
