Avec la signature du plan sectoriel de la mixité ce mardi 2 juin aux côtés du Gouvernement, la Capeb s'engage notamment à promouvoir le travail des femmes dans les entreprises artisanales dans le bâtiment. Pour rappel : les femmes représentent en 2013 près de 11,2% des effectifs salariés dans le secteur de la construction.
Dans un secteur de la construction qui emploie 685.400 personnes, les femmes représentent seulement 11,2 % des effectifs des entreprises artisanales en 2013. C'est dans ce contexte que Patrick Liébus, président de la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (Capeb), a signé, mardi 2 juin, avec Pascale Boistard, secrétaire d'Etat aux droits des femmes, le plan sectoriel mixité.
Cet accord - conclu également avec le ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, des Affaires sociales, de la Santé et de l'Egalité des territoires et de la Ruralité - renouvelle ainsi celui signé en 2007 qui a pour principal objectif de promouvoir la place des femmes dans le bâtiment auprès des femmes elles-mêmes et des entreprises du secteur et des acteurs institutionnels.
"Aujourd'hui, la mécanisation des tâches dans le Bâtiment, l'adaptation des dispositifs de manutention, les besoins d'une main-d'œuvre qualifiée, le développement du tertiaire et des conditions de travail plus favorables sont autant d'éléments qui font que l'artisanat du bâtiment donne aux femmes de vraies opportunités professionnelles", a rappelé la Capeb dans un communiqué.
"Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin"
Dans cette optique, ce plan vise à une orientation plus ouverte pour les jeunes filles et les jeunes garçons notamment avec l'appui du nouveau parcours individuel d'information, d'orientation et de découverte du monde économique et professionnel mis en place au bénéfice des élèves à partir de la rentrée 2015 ; la visite d'artisans qui viennent sensibiliser les élèves aux métiers du bâtiment et la création d'un concours national baptisé "Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin". La Capeb aux côtés de ses partenaires institutionnels inviteront donc les filles et les garçons de classe de troisième à lutter contre les stéréotypes en présentant un projet de classe artistique rendant compte de la rencontre avec une professionnelle du Bâtiment, ajoute l'organisation professionnelle.Enfin, le plan mixité sectoriel compte favoriser l'accès des femmes et notamment des salariées, à la fonction de chef d'entreprise. Dans ce cadre, la Capeb a notamment créé deux accompagnements spécifiques pour de futurs repreneurs ou créateurs : la Formation des Nouveaux chefs d'entreprise artisanales du bâtiment (FONCE), d'une durée de 27 jours et le titre Responsable d'entreprise artisanale du bâtiment (REAB) de niveau III accessible soit par la formation continue d'une durée de 50 jours soit par la Validation des acquis de l'expérience (VAE). Pour rappel : le ministère chargé des Droits des femmes développe depuis 2012 un plan entreprenariat au féminin qui a pour objectif de faire passer à 40 % le nombre de femmes parmi les créateurs d'entreprise.
Une évolution des mentalités dans le secteur du bâtiment
"Ce plan s'inscrit dans la volonté gouvernementale d'atteindre l'objectif d'un tiers des métiers mixtes d'ici à 2025, contre seulement 12% aujourd'hui, a également signalé le Gouvernement dans un communiqué. Afin d'y parvenir, le Gouvernement a lancé depuis mars 2014 une plateforme pour la mixité des métiers, que ce plan met en œuvre concrètement dans le secteur du bâtiment."Et Catherine Foucher, présidente de la Commission nationale des femmes d'artisan de la Capeb de conclure : "La mentalité du secteur du bâtiment a largement évolué ces dernières années, il faut que l'on continue à œuvrer dans ce sens, à tous les niveaux."
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