Le comité central d'entreprise de Castorama a désigné un expert-comptable indépendant afin d'établir un rapport sur l'emploi dans l'entreprise. Selon les syndicats, il existerait un projet de suppression de près de 1.200 postes d'ici à 2014, ce que la direction dément.
L'inquiétude n'a pas été apaisée chez les employés de l'enseigne de bricolage Castorama. Au mois de septembre dernier, le Comité central d'entreprise (CCE) déclenchait un droit d'alerte économique sur la situation de l'emploi au sein de la société, après avoir obtenu un document interne qui ferait état de la suppression de 1.167 postes dans les deux ans. Les réponses apportées par la direction n'ayant pas été satisfaisantes, les élus du CCE ont donc décidé le 19 novembre de faire appel à un expert-comptable pour établir un rapport sur la situation. Selon Hugues Bastat, délégué syndical CGT qui s'est confié à l'AFP : "L'expert va procéder à une analyse des effectifs, en faisant un point complet, magasin par magasin, des entrées et sorties du personnel. Il va rencontrer la direction et lui poser des questions sur l'avenir de l'emploi dans l'entreprise".
De son côté, Castorama dément les suppressions de postes. La porte-parole du groupe déclare même : "Les effectifs devaient être à 12.650 salariés en 2012 : nous sommes au-delà, à 12.783 salariés à la mi-novembre. En 2013, nous aurons 50 postes supplémentaires, au minimum. (…) Notre modèle économique fait que nous adaptons les évolutions de postes en fonction de l'évolution du nombre de magasins". Certains départs, dans des magasins anciens non rénovés, pourraient donc ne pas être remplacés. Rappelons que Castorama, tout comme Brico Dépôt, appartient au groupe britannique Kingfisher. Les ventes cumulées de ces deux enseignes françaises ont reculé de près de 6 % au cours du 1er semestre 2012.
